SHOEISHA iD

パスワードを忘れた場合はこちら

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報（メールアドレス＆パスワード）でログインいただけます

  • 新規
    会員登録
  • 新規会員登録

ニュース

記事

Security Online

DB Online

イベント

講座

特集

ブログ

新着記事一覧を見る

EnterpriseZine（エンタープライズジン）編集部では、情報システム担当、セキュリティ担当の方々向けに、EnterpriseZine Day、Security Online Day、DataTechという、3つのイベントを開催しております。それぞれ編集部独自の切り口で、業界トレンドや最新事例を網羅。最新の動向を知ることができる場として、好評を得ています。

直近開催のイベントはこちら！

EnterpriseZine編集部ではイベントを随時開催しております

EnterpriseZine編集部ではイベントを随時開催しております

イベント一覧はコチラから

EnterpriseZine（エンタープライズジン）編集部では、情報システム担当、セキュリティ担当の方々向けの講座「EnterpriseZine Academy」や、すべてのITパーソンに向けた「新エバンジェリスト養成講座」などの講座を企画しています。EnterpriseZine編集部ならではの切り口・企画・講師セレクトで、明日を担うIT人材の育成をミッションに展開しております。

お申し込み受付中！

紛争事例から学ぶ！ 実践ベンダーコントロール習得講座

講座一覧はコチラから

「NIST SP800-171」に関する記事とニュース

  • 「SP800-171対応は防衛産業だけの課題ではない」　EY西尾氏が説く最新動向と今すぐできる対策

    　2024年3月13日、EnterpriseZine編集部主催のセキュリティカンファレンス「Security Online Day 2024 春...

    19513_side.jpg
    0

  • 防衛装備庁が参考にしたことで注目高まる「NIST SP800-171」　企業が倣う際に着目すべき要点

    　国際情勢が大きく変化する中、サイバーセキュリティ対策に高度な要件が課せられるようになってきた。2024年3月13日の「Security Onl...

    19452_side.png
    2

  • 【NIST SP800-171 解説】サプライチェーンセキュリティに有効な「171」　

    　本連載ではセキュリティコンサルタントの内海良氏がサプライチェーンの新標準である「NIST SP800-171」を詳しく解説していきます。第2回...

    uchimi_list.jpg
    0

  • 【NIST SP800-171 解説】サプライチェーンセキュリティが重要視される理由

    　本連載ではセキュリティコンサルタントの内海良氏がサプライチェーンの新標準である「NIST SP800-171」を詳しく解説していきます。第一回...

    uchimi_list.jpg
    2

4件中1～4件を表示

おすすめ

アクセスランキング

アクセスランキング

  1. 1
    グーグルが「Google Cloud Next '24」で発表した「生成AIエージェント」戦略とは？
  2. 2
    パスワードレス化が進まないのはなぜ？ 普及停滞を打開する認証手法「パスキー」への期待と導入のストーリー
  3. 3
    長年のベンダーロックインで“鎖国”状態に……セブン-イレブンがデータ基盤の構築で取り戻した「主体性」
  4. 4
    退職社員への誓約書はどこまで有効？社内情報流失の裁判事例から、検討すべき要点を考える
  5. 5
    加賀市が起こした「消滅可能性都市」からの逆転劇、なぜ“IT先進地域”になれたのか　震災で変化も
  6. 6
    企業独自の生成AI活用は「RAG」が高いハードルに、Oracleが狙う“一元化”は金の鉱脈になるか
  7. 7
    塩野義製薬が「HaaS」企業への変革で重視する“外部パートナーとの協創”　下準備としてID管理に着手
  8. 8
    ランサムウェアによるインシデントは10倍に──3つの侵入経路から考える「傾向と対策」
  9. 9
    「新たなゲームチェンジャーとなり得る技術」日立ヴァンタラ新社長が語る夢、見据えるは海外とのシナジー
  10. 10
    Oracle内でも異例尽くしのNetSuite、裁量ある国内事業を率いるリーダーが目指す事業の姿
  1. 1
    サイバーエージェントが生成AI活用で「6割の業務削減」を宣言　独自開発中の「AIナスカ」が一翼を担う
  2. 2
    加賀市が起こした「消滅可能性都市」からの逆転劇、なぜ“IT先進地域”になれたのか　震災で変化も
  3. 3
    パスワードレス化が進まないのはなぜ？ 普及停滞を打開する認証手法「パスキー」への期待と導入のストーリー
  4. 4
    グーグルが「Google Cloud Next '24」で発表した「生成AIエージェント」戦略とは？
  5. 5
    大和ハウス工業がBIM導入率100%の先に描く“建設の民主化”「まだDXの“氷山の一角”に過ぎない」
  6. 6
    変革のためには“良い土壌”を整えることから──J.フロント リテイリング野村氏が奮闘した2年の成果
  7. 7
    人的資本経営の潮流で“ERP選定眼”に変化か　大手企業での導入進むjinjerに訊く
  8. 8
    防衛装備庁が参考にしたことで注目高まる「NIST SP800-171」　企業が倣う際に着目すべき要点
  9. 9
    認証の問題はIDaaSだけでは解決しない？ コロナ禍を経た今、真に求められる“統合ID管理”とは
  10. 10
    創業28年目のディップは“敏腕CIO”の登用でAI活用を加速、コスト削減ではなく「機会創出」に注力へ

イベント

EnterpriseZine（エンタープライズジン）編集部では、情報システム担当、セキュリティ担当の方々向けに、EnterpriseZine Day、Security Online Day、DataTechという、3つのイベントを開催しております。それぞれ編集部独自の切り口で、業界トレンドや最新事例を網羅。最新の動向を知ることができる場として、好評を得ています。

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

アクセスランキング

アクセスランキング

  1. 1
    グーグルが「Google Cloud Next '24」で発表した「生成AIエージェント」戦略とは？
  2. 2
    パスワードレス化が進まないのはなぜ？ 普及停滞を打開する認証手法「パスキー」への期待と導入のストーリー
  3. 3
    長年のベンダーロックインで“鎖国”状態に……セブン-イレブンがデータ基盤の構築で取り戻した「主体性」
  4. 4
    退職社員への誓約書はどこまで有効？社内情報流失の裁判事例から、検討すべき要点を考える
  5. 5
    加賀市が起こした「消滅可能性都市」からの逆転劇、なぜ“IT先進地域”になれたのか　震災で変化も
  6. 6
    企業独自の生成AI活用は「RAG」が高いハードルに、Oracleが狙う“一元化”は金の鉱脈になるか
  7. 7
    塩野義製薬が「HaaS」企業への変革で重視する“外部パートナーとの協創”　下準備としてID管理に着手
  8. 8
    ランサムウェアによるインシデントは10倍に──3つの侵入経路から考える「傾向と対策」
  9. 9
    「新たなゲームチェンジャーとなり得る技術」日立ヴァンタラ新社長が語る夢、見据えるは海外とのシナジー
  10. 10
    Oracle内でも異例尽くしのNetSuite、裁量ある国内事業を率いるリーダーが目指す事業の姿
  1. 1
    サイバーエージェントが生成AI活用で「6割の業務削減」を宣言　独自開発中の「AIナスカ」が一翼を担う
  2. 2
    加賀市が起こした「消滅可能性都市」からの逆転劇、なぜ“IT先進地域”になれたのか　震災で変化も
  3. 3
    パスワードレス化が進まないのはなぜ？ 普及停滞を打開する認証手法「パスキー」への期待と導入のストーリー
  4. 4
    グーグルが「Google Cloud Next '24」で発表した「生成AIエージェント」戦略とは？
  5. 5
    大和ハウス工業がBIM導入率100%の先に描く“建設の民主化”「まだDXの“氷山の一角”に過ぎない」
  6. 6
    変革のためには“良い土壌”を整えることから──J.フロント リテイリング野村氏が奮闘した2年の成果
  7. 7
    人的資本経営の潮流で“ERP選定眼”に変化か　大手企業での導入進むjinjerに訊く
  8. 8
    防衛装備庁が参考にしたことで注目高まる「NIST SP800-171」　企業が倣う際に着目すべき要点
  9. 9
    認証の問題はIDaaSだけでは解決しない？ コロナ禍を経た今、真に求められる“統合ID管理”とは
  10. 10
    創業28年目のディップは“敏腕CIO”の登用でAI活用を加速、コスト削減ではなく「機会創出」に注力へ