2025年12月18日、DONUTSはクラウド型給与計算システム「ジョブカン給与計算」のデータをもとに「2025年冬季賞与支給実績」の調査結果を公表した。
調査によると、対象企業全体の冬季賞与平均支給額は速報値で50万6,547円となり、2024年の平均（50万2,657円）と比べて大きな変化はなかった。
性別では男性の平均が61万6,299円、女性の平均が36万4,917円と、女性の支給額は男性の約6割に留まっている。また、年齢別では50歳台前半で平均66万1,139円がピークとなる傾向が確認され、男性のピークは50～54歳で82万2,250円、女性は40～44歳で45万2,510円となった。女性の賞与は20～40歳台で上昇傾向が見られ、「女性活躍推進法」など賃金差異是正の影響が推測される一方、男女間の構造的な格差やキャリア上の機会不均衡が浮き彫りとなった形だ。
さらに企業規模別では従業員500人以上の企業で平均56万4,980円と最も高く、300～499人規模では44万4,402円で最低となった。
なお、同調査は「ジョブカン給与計算」利用企業の賞与支給実績から抽出された5万件以上のデータを集計したもの。今後も、個人のライフイベントに関わらず能力を正当に評価できる報酬制度やキャリア支援の構築が求められているとのことだ。
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