NECネッツエスアイは、イノベーション創発を目的とするニューノーマル時代の働き方のコンセプトを決定し、同コンセプトを体現するハイブリッドワークの実証を開始することを発表した。
同社が提案する新たな働き方のコンセプトは、顧客が抱える課題が単なる働き方の問題ではなく、企業経営の根幹を左右するものであるとの認識のもと、同社のノウハウの活用によりテレワークとオフィスワークを融合。これにより、企業成長の根幹となる日常的なイノベーション創発の実現を目指すもので、以下の要素により構成されるという。
- 企業内コミュニティのあり方を変革し、人材成長促進の仕組みを構築する
- 同じ目的・課題を持つ人々が組織間・企業間の壁を超えてチーム形成できる仕組みを構築する
- デジタルとリアルを高度に融合し、イノベーションを起こす共創空間を創る
また、このコンセプトを具現化するために、以下の実証に取り組むとしている。
- 若手社員育成のサポート：若手社員を起点としたテレワーク上の課題を構造化し、ハイブリッド環境に構築した若手育成サポートの仕組みの実効性を実証
- 組織横断チームの支援：東名阪にまたがる営業部隊で組織横断チームを構成し、ハイブリッド環境での情報流通の活性化とそれによる事業貢献拡大・新規活動創発を実証
- One Globe Office：組織・企業・国境を越えてグローバルでつながる疑似的なオフィスを構築し、共創によるスピード感あるイノベーション創発を実証
- お客さまとの共創空間「バーチャル共創ラボ」：人と場所、デジタルを融合した共創ディスカッションエリアを設置し、リアルオフィス以上の価値創出の可能性をお客さまと共に実証
- 日本橋イノベーションベースオフィス実証：オフィスワーカーとテレワーカーのチーム活動を支援する最適な環境を、インフラ・デバイス・ソフトウェア・施策など様々な視点で検証
なお、これらの実証は、パートナーであるKloudspotがサービス提供を開始したハイブリッドソリューション「KloudHybrid（クラウドハイブリッド）」を活用。実証を通じて得た知見をもとに、Kloudspotとともに「KloudHybrid」の新機能開発を進めていくとしている。
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