EnterpriseZine編集部は、若手の情報システム部門（情シス）を対象としたコミュニティ型勉強会「情シス塾」第3回を2026年11月26日（木）に開催します。今回は「“先輩情シス”になったら知っておきたい！『活躍できる後輩』の育て方」をテーマとし、若手情シスの育成にフォーカス。ゲストには、2030年までに内製人材1,000人の育成に取り組んでいるニトリホールディングス 情報システム改革室 組織開発・教育チーム エキスパート 山口祐子氏をお迎えし、同社の具体事例を交えつつ、活躍できる情シス人材の要件を探ります。参加者同士の悩み共有や懇親会も行いますので、ぜひお気軽にご参加ください。
「情シス塾」第3回は“ニトリ流”のIT人材育成ノウハウを学ぶ
EnterpriseZine編集部はこの度、次世代の情報システム部門リーダーを育成・支援するためのコミュニティ型勉強会「情シス塾」の第3回を11月26日（木）に開催します。
情シス塾とは？
35歳以下の“若手情シス”を対象として、キャリアやマネジメント、メンタルケアなど、情報システム部門に所属する上での共通課題や悩みを共有し、会社の垣根を越えてともに成長を目指すコミュニティ型の勉強会です。
第3回テーマ：“先輩情シス”になったら知っておきたい！「活躍できる後輩」の育て方
企業ITの重要性が高まるなか、情シス部門の拡大にともない、20代〜30代の若手・中堅メンバーが“先輩情シス”として後輩指導やOJTを任されるケースが増えています。しかし、「ツールの使い方や手作業は教えられても、自社のビジネスや現場業務の理解をどう促せばいいか分からない」と頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。また、育成される側にとっても「配属されたけれど、どうやって業務を覚えていけば自走できるのか見えてこない」という不安はつきものです。
後輩が“社内から頼れる存在”へと成長するカギは、IT知識やプログラミングスキルだけでなく、現場の業務内容を深く理解することにあります。自社がどうやって利益を上げ、現場がどのような課題を抱えているのかを知ってこそ、経営や事業に貢献するシステム運用・企画が可能になります。
そこで今回の情シス塾では、独自の現場研修やプロジェクトマネジメント実践研修を通じ、事業に貢献する情シス人材の育成を実践しているニトリホールディングスの山口祐子氏を講師にお迎えします。
セッションでは、「なぜ今、現場理解を備えた情シス人材が必要なのか」という背景から、店舗・物流等の現場業務を体感させる育成の工夫、実例を題材にしたユニークな実践研修まで同社の取り組みをもとに解説。ワークショップでは、参加者同士で育成のリアルな悩みを共有し合い、明日からの指導や自身のキャリアに活かせるヒントをともに探ります。
「後輩を育てる立場になったが、教え方に迷っている」という先輩情シスの方はもちろん、「これから活躍の幅を広げたい」という若手メンバーの方も、ぜひ気軽にご参加ください！
ゲスト講演の紹介
内製人材1,000人を目指すニトリの人材育成術 ～AI時代に求められる「現場理解」と「挑戦」を支える育て方～
株式会社ニトリホールディングス 情報システム改革室 組織開発・教育チーム エキスパート 山口祐子氏
大手IT企業で、長年にわたり人材育成や教育サービスに携わってきました。研修管理システムや教育アプリの提供に加え、ITスキルや個人の資質に着目したアセスメントサービスを立ち上げ、技術力だけにとどまらない育成やキャリア開発を支援してきました。現職では、ITエンジニアの育成や教育体系・育成制度の構築、研修やワークショップの企画開催を担当しています。エンジニア同士の交流を活性化するとともに、AIやクラウドなどの新技術を試し、学べる場づくりにも取り組んでいます。技術を磨き続けたい人、マネジメントに挑戦したい人、自分のキャリアに迷っている人。これまで多くのエンジニアと向き合ってきた経験をもとに、「これからどう働いていく？」を一緒に考えていきます。
後輩の育成に関わるようになり、「何を教えればよいのか」「どうすれば成長につながるのか」と悩んだことはありませんか。生成AIの普及により、技術を学ぶ方法は大きく変わりつつあります。一方で、業務を理解する力、課題を発見し改善・改革につなげる力、挑戦から学び続ける姿勢は、AI時代においても変わらず重要です。
本講演では、内製人材1,000人を目指し、1年以上にわたる店舗・物流センターでの現場経験を経て情シスに配属され、その後も業務経験を重ねていく、ニトリの人材育成事例と、その背景にある考え方をご紹介します。
若手の成長を支える経験をどのようにつくるのか、一人ひとりの個性や特性に合わせてどう関わるのか、先輩はどのように挑戦を後押しできるのか、後輩育成のヒントだけでなく、自分自身も成長し続けるために何が大切なのかを参加者同士の意見交換も交えながら考えます。
当日のタイムテーブル（予定）
| 17:30 | 受付開始 |
|---|---|
| 18:00～ | オープニング |
| 18:05～ |
・ゲスト講演： 株式会社ニトリホールディングス 情報システム改革室 組織開発・教育チーム エキスパート 山口祐子氏 「内製人材1,000人を目指すニトリの人材育成術～AI時代に求められる『現場理解』と『挑戦』を支える育て方～」 ・質疑応答 |
| 19:15～ |
懇親会（軽食付き） |
| 20:00 | 終了 |
開催概要
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提供：株式会社翔泳社
【AD】本記事の内容は記事掲載開始時点のものです 企画・制作 株式会社翔泳社
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