オラクル、人事向けの新しいアプリケーションとAIエージェントを複数発表

　オラクルは、人事向けの新しい「Oracle Fusion Agentic Applications」とAIエージェントを発表した。

　Fusion Agentic Applicationsは、複数の専門AIエージェントが連携するチームによって実現され、成果を重視し、自発的に推論に基づいて判断できるよう構築されたもの。エンタープライズ企業での利用を前提に設計されているという。同ソリューションは「Oracle Fusion Cloud Applications」に組み込まれており、統合された企業データ、ワークフロー、ポリシー、承認階層、権限、トランザクションのコンテキストにアクセスすることで、業務プロセス内で意思決定を行い、その決定を実行できるよう支援するとしている。

　今回発表した新しいFusion Agentic ApplicationsとAIエージェントには、次のものが含まれるという。

ワーク・アーキテクチャ

• ジョブ・アーキテクト・エージェント：人事チームが職務設計を加速し、職務の一貫性を強化し、変化するビジネス上の優先事項にタレント・モデルを合わせ続けることを支援する
• インテリジェント・タレント・プロファイル・エージェント：人事チームが社内キャリアアップ・プロセスを改善し、ワークフォース・プランニングを強化し、従業員の育成を支援できるようにする。古くなっているタレント・プロファイルを、連携された業務システム・データからAIを使用してスキルを推論する継続的に更新されるプロファイルに置き換える
• 職務・ガイド生成エージェント：人事チームの採用準備、および職務の一貫性を向上させることを支援する

学習と開発

• 自律型コンテンツ・オーサリング：学習チームがコンテンツ開発を加速し、学習制作を拡大することを支援する
• エージェント型コース：学習チームがワークフォース開発をパーソナライズし、コース作成を加速し、学習者のエンゲージメントを高めることを支援する
• スキルおよび学習割当管理：人材育成チームが業務効率を高め、コンプライアンス管理を簡素化し、学習管理を効率化することを支援する

マネージャー・コーチング

• マネージャー・コーチング・ワークスペース：マネージャーが従業員の育成支援をより適切に、よりパーソナライズされたガイダンスを提供できるよう支援する
• マネージャー向け学習担当エージェント：マネージャーが従業員を育成し、学習へのエンゲージメントを高めることを支援する

社内キャリアアップ

• 成長支援コーチ：従業員がキャリアの進展を加速し、インパクトの大きい育成機会に優先順位を付けることを支援する
• エンタープライズ・チューター・エージェント：従業員が新しい成長機会を見つけ、パーソナライズされた学習ガイダンスを受けられるよう支援する

ワークフォース・プランニング

• ワークフォースにおけるスキルの供給・需要分析エージェント：ワークフォース・プランナーが、組織全体のスキルの供給と需要を把握してワークフォース・プランニングを強化し、より情報に基づいたタレント投資の意思決定を行えるよう支援する
• 関心のあるキャリアにおけるスキルの供給・需要分析エージェント：ワークフォース・プランナーが社内タレント・パイプラインを構築できるよう支援する
• 育成リソースの不足領域分析エージェント：ワークフォース・プランナーが育成投資の効果を最大化できるよう支援する。学習投資戦略を、組織が育成リソースを現在のビジネス上の優先事項に合わせ、ターゲットを絞ったプランニングへと変えるサポートを行う