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EnterpriseZine(エンタープライズジン)編集部では、情報システム担当、セキュリティ担当の方々向けに、EnterpriseZine Day、Security Online Day、DataTechという、3つのイベントを開催しております。それぞれ編集部独自の切り口で、業界トレンドや最新事例を網羅。最新の動向を知ることができる場として、好評を得ています。

最新イベントはこちら!

Data Tech 2026

2026年11月6日(金)オンライン開催

複雑化する環境にどう向き合う?失敗しない「DB基盤」選定軸 ~RDBMS移行の実践知を伝授~

2026年11月20日(金)オンライン開催

情シス塾 第3回

2026年11月26日(木)@ニトリデジタルベース MEGURO BASE

EnterpriseZine(エンタープライズジン)

EnterpriseZine編集部が最旬ITトピックの深層に迫る。ここでしか読めない、エンタープライズITの最新トピックをお届けします。

『EnterpriseZine Press』

2026年冬号(EnterpriseZine Press 2026 Winter)特集「AI時代こそ『攻めの経理・攻めのCFO』に転じる」

EnterpriseZineニュース

《先着40名》ニトリ講師が伝授する、AI時代に活躍できる“若手情シス”育成のポイント【11/26開催】

EnterpriseZine編集部[著]

 EnterpriseZine編集部は、若手の情報システム部門(情シス)を対象としたコミュニティ型勉強会「情シス塾」第3回を2026年11月26日(木)に開催します。

 今回は「“先輩情シス”になったら知っておきたい!『活躍できる後輩』の育て方」をテーマとし、若手情シスの育成にフォーカス。ゲストには、2030年までに内製人材1,000人の育成に取り組んでいるニトリホールディングス 情報システム改革室 組織開発・教育チーム エキスパート 山口祐子氏をお迎えし、同社の具体事例を交えつつ、活躍できる情シス人材の要件を探ります。先着40名様限定で、参加にはチケット購入が必要です。参加者同士の悩み共有や懇親会も行いますので、ぜひお気軽にご参加ください。

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第3回テーマ:“先輩情シス”になったら知っておきたい!「活躍できる後輩」の育て方

 企業ITの重要性が高まるなか、情シス部門の拡大にともない、20代〜30代の若手・中堅メンバーが“先輩情シス”として後輩指導やOJTを任されるケースが増えています。しかし、「ツールの使い方や手作業は教えられても、自社のビジネスや現場業務の理解をどう促せばいいか分からない」と頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。また、育成される側にとっても「配属されたけれど、どうやって業務を覚えていけば自走できるのか見えてこない」という不安はつきものです。

 後輩が“社内から頼れる存在”へと成長するカギは、IT知識やプログラミングスキルだけでなく、現場の業務内容を深く理解することにあります。自社がどうやって利益を上げ、現場がどのような課題を抱えているのかを知ってこそ、経営や事業に貢献するシステム運用・企画が可能になります。

 そこで今回の情シス塾では、独自の現場研修やプロジェクトマネジメント実践研修を通じ、事業に貢献する情シス人材の育成を実践しているニトリホールディングスの山口祐子氏を講師にお迎えします。

 セッションでは、「なぜ今、現場理解を備えた情シス人材が必要なのか」という背景から、店舗・物流等の現場業務を体感させる育成の工夫、実例を題材にしたユニークな実践研修まで同社の取り組みをもとに解説。ワークショップでは、参加者同士で育成のリアルな悩みを共有し合い、明日からの指導や自身のキャリアに活かせるヒントをともに探ります。

 「後輩を育てる立場になったが、教え方に迷っている」という先輩情シスの方はもちろん、「これから活躍の幅を広げたい」という若手メンバーの方も、ぜひ気軽にご参加ください!

▶ 参加申し込みはコチラ

ゲスト講演の紹介

内製人材1,000人を目指すニトリの人材育成術 ~AI時代に求められる「現場理解」と「挑戦」を支える育て方~

株式会社ニトリホールディングス 情報システム改革室 組織開発・教育チーム エキスパート 山口祐子氏
大手IT企業で、長年にわたり人材育成や教育サービスに携わってきました。研修管理システムや教育アプリの提供に加え、ITスキルや個人の資質に着目したアセスメントサービスを立ち上げ、技術力だけにとどまらない育成やキャリア開発を支援してきました。現職では、ITエンジニアの育成や教育体系・育成制度の構築、研修やワークショップの企画開催を担当しています。エンジニア同士の交流を活性化するとともに、AIやクラウドなどの新技術を試し、学べる場づくりにも取り組んでいます。技術を磨き続けたい人、マネジメントに挑戦したい人、自分のキャリアに迷っている人。これまで多くのエンジニアと向き合ってきた経験をもとに、「これからどう働いていく?」を一緒に考えていきます。

 後輩の育成に関わるようになり、「何を教えればよいのか」「どうすれば成長につながるのか」と悩んだことはありませんか。生成AIの普及により、技術を学ぶ方法は大きく変わりつつあります。一方で、業務を理解する力、課題を発見し改善・改革につなげる力、挑戦から学び続ける姿勢は、AI時代においても変わらず重要です。

 本講演では、内製人材1,000人を目指し、1年以上にわたる店舗・物流センターでの現場経験を経て情シスに配属され、その後も業務経験を重ねていく、ニトリの人材育成事例と、その背景にある考え方をご紹介します。

 若手の成長を支える経験をどのようにつくるのか、一人ひとりの個性や特性に合わせてどう関わるのか、先輩はどのように挑戦を後押しできるのか、後輩育成のヒントだけでなく、自分自身も成長し続けるために何が大切なのかを参加者同士の意見交換も交えながら考えます。

当日のタイムテーブル(予定)

17:30 受付開始
18:00~ オープニング
18:05~

・ゲスト講演:

株式会社ニトリホールディングス 情報システム改革室 組織開発・教育チーム エキスパート 山口祐子氏

「内製人材1,000人を目指すニトリの人材育成術~AI時代に求められる『現場理解』と『挑戦』を支える育て方~」

・質疑応答

19:15~

懇親会(軽食付き)

20:00 終了

開催概要

  • 名称:情シス塾 第3回「“先輩情シス”になったら知っておきたい!『活躍できる後輩』の育て方」
  • 日時:2026年11月26日(木)18:00 ~ 20:00 (17:30~受付開始)
  • 会場:株式会社ニトリデジタルベース MEGURO BASE(〒153-0064 東京都目黒区下目黒6丁目1番18号)[アクセス]
  • 参加費:1,500円 ※「Peatix」でチケットのご購入をお願いします
  • 参加条件:35歳以下の情報システム部門所属の方
  • 定員:40名(先着)※定員に達し次第、受付を締め切ります
  • お問い合わせ:ヘルプページ掲載のメールアドレスまでご連絡ください
  • お申し込みはコチラ

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EnterpriseZine編集部(エンタープライズジン ヘンシュウブ)

「EnterpriseZine」(エンタープライズジン)は、翔泳社が運営する企業のIT活用とビジネス成長を支援するITリーダー向け専門メディアです。データテクノロジー/情報セキュリティの最新動向を中心に、企業ITに関する多様な情報をお届けしています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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