「Oracle HCM Cloud活用サービス」は、人材マネジメントにおける現状課題の可視化（HRアセスメントサービス）から、ロードマップ策定、使用するデータの前処理（データ・プレパレーション）、「Oracle HCM Cloud」をベースとしたシステム化までをワンストップで支援するサービスになる。
このサービスでは、人材マネジメントの高度化・効率化に向けた先進的な機能を持つ「Oracle HCM Cloud」を活用し、企業の課題に合わせた必要な人材データの蓄積と人材マネジメント施策推進に効果的に結び付けていく仕組みを実現するという。
TISのこれまでのノウハウを集約した独自のKPIテンプレートを活用することで「Oracle HCM Cloud」の迅速な導入を実現するという。また導入後には、人材データの推移分析による人材マネジメント施策効果の測定や、RPA（Robotic Process Automation）ツールを活用したデータ蓄積の質・量の向上を行うとしている。
「Oracle HCM Cloud活用サービス」の概要と特徴
・HRアセスメントサービス
- データサイエンティストの機械学習（AI）による分析と、豊富な知識を持つ人事コンサルタントのチーム編成で、分析アウトプットとファクトデータに基づいた人材に関する課題の可視化を行う。
- ワークショップ型の推進も可能で、分析シナリオの仮説から分析結果の解釈の体験により、人事部のデジタルHRマインドを醸成。
- 分析結果を元に「Oracle HCM Cloud」の様々なモジュールの効果的・効率的な導入に向けたロードマップを策定。
・データ・プレパレーション支援サービス
- 紙やPDF、Excelの個別帳票などをデジタル化し、「Oracle HCM Cloud」に投入できる形に加工するサービス。
- 既存システムに蓄積されている人事データを「Oracle HCM Cloud」に連携する際に、より高度に活用できるよう編集・加工。
・Oracle HCM Cloud導入支援サービス
- 「Oracle HCM Cloud」利用ライセンスを提供し、画面イメージを確認しながらのプロトタイプ型アプローチで、企業の要望を早期に具体化。
- TIS独自の標準初期セットアップモジュールの適用で、環境の早期に立ち上げが可能。
- 企業独自プロセスを反映するための「Oracle HCM Cloud」の設定を行う。
- 人材管理に必要な周辺システムとのインターフェース開発、データ移行などの連携作業も行う。
・KPIテンプレート
- TISが独自に整備した人事課題別のKPIモデルである「KPIテンプレート」を活用し、「Oracle HCM Cloud」の早期導入を実現。
・人材マネジメント施策効果測定サービス
- 導入後の「Oracle HCM Cloud」の活用のため、訪問または専用サイトを通じて、アプリケーション機能や利用方法などについてサポート。
- 豊富な知識を持つ人事ITコンサルタントが蓄積された人材データの推移分析を行い、人材施策の効果をデジタルに評価し、人材マネジメントの高度化に向けた提案を行う。
- 「Oracle HCM Cloud」と機械学習エンジンを搭載した分析基盤により、将来予測を含む機械学習分析を定期的に実施。
・RPAデータ集約サービス
- RPAツールで、周辺システムやExcelなどからのデータ連携に関わる手作業プロセスを自動化し、「Oracle HCM Cloud」へ蓄積される人材データの品質を高め、連携にかかる作業負荷を低減。
