「“超上流”プロジェクト推進リーダー育成術」一覧
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“超上流”プロジェクトリーダー育成術：IT人材の採用難／離職率の高さに打ち勝つ“救世主”は社内に？
テクノロジーなくしては企業活動も不可能な時代、企業間競争で生き残るために「ビジネスの目的を考え、テクノロジーを活用して達成できる」人材が求めら...
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“超上流”プロジェクトリーダー育成術：デジタル変革を率いる現場部門に育てるための6ステップ
テクノロジーなくしては企業活動も不可能な時代、企業間競争で生き残るために「ビジネスの目的を考え、テクノロジーを活用して達成できる」人材が求めら...
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コンサル依存のIT部門を12週間でビジネスに“強い”組織へ 経験学習による能動的マインド醸成法とは
テクノロジーなくしては企業活動も不可能な時代、企業間競争で生き残るために「ビジネスの目的を考え、テクノロジーを活用して達成できる」人材が求めら...
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