「IT人材」に関する記事とニュース
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「ヤルヤル詐欺」を撲滅する方法：「人・マインドセット・スキル」をどう変えるか？
今回は、部下や仲間をどのように変化に巻き込むか、その方法について書きます。「こういうプランをもっています」と述べ、しかし、実際何もやらずに終わ...
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日本で加速する新たな内製化事情――求められる“共創型”の開発とベンダーコントロールのポイントとは
近年、市場変化のスピードやDX推進の動きが加速する中で、企業は「システムの内製化」の検討に本腰を入れつつある。一方、これまでシステム開発の大部...
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デジタル庁第二回公募の目的を初の民間人出身リードリクルーターに訊ねる
デジタル庁の創設を9月1日に控え、内閣官房は本年1月4日から同月22日まで創設に向けたプロジェクトに関わる民間人材を募集。本年4月6日には、平...
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企業のDX実現のために地方都市人材の活用に期待する──インサイトテクノロジー
2019年に行ったさまざまな取材の中で、たびたび話題に上ったのが「人材不足」だった。デジタル変革のための人材がいない、データサイエンティストを...
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「2025年問題」と「2025年の崖」、巷の狂騒から少し離れて
第6回の今回は巷で噂の2025年問題について考えてみようと思います。私自身、このキーワードは耳にするものの、ほとんど気にしていなかったので、ま...
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連載5回目の今回は、皆さんの今後のキャリアについて考えてみたいと思います。今の仕事に満足されている方、不満を持たたれている方、色々な状況が考え...
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なぜアウトソース開発を選ぶのか？―アウトソース開発、本当のメリットとデメリット
第3回では永遠のテーマでもあり、解がないとも言われている内製開発とアウトソース開発について解説する第1弾として内製開発について深堀りしてみまし...
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第1回、第2回では今求められているIT人材について解説しました。第3回では少し視点を変え、永遠のテーマでもあり解はないと言われている内製開発と...
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ITベンダが求める人材と事業会社が求めるIT人材の違い―どうやって生き残るか
第1回のIT人材は本当に枯渇するのか？ではITの現場の変化や従事しているエンジニア諸君の危機的状況についてお話しました。第2回では、ではどうや...
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はじめまして。ゴルフダイジェスト・オンラインの渡邉信之と申します。私は20年間IT業界に身を置き、ITベンダ時代にはプログラマからSE、プロジ...
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「惑わされないセキュリティ人材育成」をやってみよう 教育現場からのアドバイス――東京電機大学 猪俣敦夫教授
セキュリティ人材が必要とされるものの、困惑や迷走もある。本当に必要なセキュリティ人材とはどんな人物か、どのようなセキュリティ投資をすべきか。長...
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オフショア開発で頻発するコミュニケーションや品質管理課題、回避する方法とは
過去3回でオフショア開発を導入する理由や導入後の実際の体制等について話してきた。第4回では、実際のグローバル開発現場の失敗から課題解決への取り...
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IT技術者派遣に要注意！今年9月の特定労働者派遣完全廃止までに取るべき対応
2015年の派遣法改正によって特定派遣制度廃止後、その猶予としての経過措置も2018年9月29日をもって終了する。派遣労働者の受入れ期間につい...
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オフショア開発を最大限に活用するために！最適な開発モデル「ラボ型」の特長とは
「IT活用が急務であることは理解しているが、何をすればいいか分からない」「内製化するには膨大な時間とコストがかかってしまう」という声をよく耳に...
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開発人材の不足を解決できるか――今、日本企業がオフショア開発に乗り出すメリットとは？
日本企業がグローバル市場での競争力を強化するために不可欠とされているIT活用。だが、国内ではIT技術者の求人倍率が約8倍となるなど技術者不足が...
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あなたはベンダー？それともユーザー？暮らしのITまんがです。
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