なーねこ氏・金井氏が示す、若手情シスのキャリア──“社内の何でも屋”から脱却するために必要な視点とは
情シスの業務を「Why」「What」「How」の3つに分解すると、やるべきことが見えてくる
EnterpriseZine編集部主催で、2026年3月23日に開催された35歳以下の若手情シス向けコミュニティ型勉強会「情シス塾」では、5万人以上のキャリア相談実績をもつポジウィル代表 金井芽衣氏と、情シスSlack立ち上げ人で“なーねこ”こと長谷川真氏が登壇。「市場価値やスキルという外側の指標に振り回されてはいけない」と説く金井氏は、人生を4つの要素で捉える「4L理論」から、柔軟なキャリア形成の秘訣を明かす。長谷川氏は、情シスが「単なる御用聞き」を脱し、ビジネスを牽引する存在になるためのWhyの思考法と役割の再定義について提言。本記事では、日々の業務に忙殺される情シスが、自らの手で選べるキャリアを掴み取るためのヒントが凝縮された講演の様子をレポートする。
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