アバナードは、異業種や異職種などを対象とした教育プログラム「アバナード アカデミー プログラム」（以下 アカデミープログラム）を開始したことを発表した。
アカデミープログラムはグローバルで確立したトレー二ングプログラムとなっており、今回を機に日本においても提供されることになる。
受講者は入社後約2ヵ月の特別トレーニングを通じ、マイクロソフトテクノロジーへの理解と該当職種に必要なスキルの習得を行う。
アバナードはアカデミープログラムを通じ、高い潜在能力を持つ多様な人材の採用を促進し、デジタル人材の育成を加速させていくとしている。
なおアカデミー プログラムの募集職種、要項などの詳細は、今後アバナード採用Webページで公開されるという。
アバナード代表取締役の鈴木淳一氏は、今回のプログラム開始にあたり次のように述べている。
「経済産業省の調査（2019年3月）によると、2030年には最大で約79万人のIT人財が不足すると試算されています。当社では従来経験者を積極的に募集してきましたが、アカデミープログラムの導入により必要な教育の提供を前提にテクノロジーへの関心・好奇心が強い人財に大きく門戸を広げました。これまでのキャリアを問わず、新しいチャレンジをしたいという志と、高い潜在能力を持つ多様な人財を積極的に採用していくことは、当社の成長のみならず、日本のIT人財育成に貢献するものと確信しています」
【関連記事】
・マイクロソフト、世界23ヵ国でセキュリティ人材への投資を拡大
・Red Hatとアクセンチュアが戦略パートナーシップを拡大 共同で新たなソリューション開発を進展へ
・アクセンチュア、日本全国どこに住んでも就業可能に 「ロケーション フレキシビリティ制度」 を導入
