三菱ＨＣキャピタルでDX人材が育つワケ──社員のDXへの“チョ”レンジを促すユニークな独自施策を訊く
社員のモチベーションにどう火をつけるか、部門間横断をどうやって実現するか
全社を挙げてDX推進に取り組む、リース業界大手の三菱ＨＣキャピタル株式会社。2023年5月には、経済産業省が定める「DX認定事業者」に認定されるなど、徐々にその活動が実を結びつつある。成果の要因はいったい何か。同社のDXが目指す先や現在の活動内容、特にそのユニークな取り組みで注目を集めるDX人材育成の施策などについて、経営企画本部 デジタル戦略企画部長 富士本州勇氏に話を伺った。
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吉村 哲樹（ヨシムラ テツキ）
早稲田大学政治経済学部卒業後、メーカー系システムインテグレーターにてソフトウェア開発に従事。その後、外資系ソフトウェアベンダーでコンサルタント、IT系Webメディアで編集者を務めた後、現在はフリーライターとして活動中。
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
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