翔泳社、新メディア「IT人材ラボ」を本日オープン、調査レポート「ITエンジニアの『IT人材施策（採用・育成・評価など）への関わり』」も無償公開

　オープンに合わせ、5月にEnterpriseZine読者の皆様にもご協力いただいたアンケート「ITエンジニアの『IT人材施策（採用・育成・評価など）への関わり』」の結果をまとめたPDFも無償公開しています（要メールマガジン会員登録：無料）。

　IT人材ラボは、IT資格を通してITエンジニアのスキルアップ・キャリアアップを図るのに役立つ情報を提供してきたオンラインメディア「資格Zine」をリニューアルする形でオープンしました。それには、次のような背景がございます。

　デジタルトランスフォーメーションの本格化が迫るいま、それを実現するIT人材の確保は、企業の生き残りを左右する大きな課題となりつつあります。また、政府主導で推し進められる働き方改革も、企業にリモートワークへの対応や生産性の向上などを促し、IT利活用とそれを実現するためのIT人材の確保へとつながっていくと見られます。

　これから必要なのは、ビジネスや経営方針を理解した上で、積極的・能動的に活動し、生産性を高められるようなIT人材――では、どうしたらそのような人材を採用できるのか。採用した人材にどのような環境や制度を用意すれば成果を出してくれるのか。ITエンジニアがスキルを伸ばしキャリアを積み上げていくためには、実は、こうした働く先の「土台」がしっかりすることが最優先なのではないか――このように考え、資格ZineをIT人材ラボへとリニューアルすることにいたしました。

　IT人材ラボでは、IT人材に日々向き合う人事部やIT人材育成担当、部下や後輩の指導を任されているエンジニア、さらにはCTOやCIO、CDO、CISOなど企業のIT利活用・セキュリティの担当役員といった方々へ、IT人材の「採用・育成・活用・評価」に役立つ記事（ノウハウ、事例など）やニュースを提供してまいります。資格Zineで公開していたコンテンツも、すべてIT人材ラボにてご覧いただけます。

　また、翔泳社が10年以上にわたるIT系オンラインメディアの運営で築いてきた、のべ40万人を超える読者会員のデータベース（次表）を活かし、現場の意見を直接取り込んで作成する「調査レポート」も随時、公開していきます。

　Webと並行して、登録会員向けの会員メールも定期配信いたします。会員は無料で随時増やしていくほか、技術・製品の情報を主に取り上げるCodeZine、EnterpriseZine、人材にフォーカスしたIT人材ラボという関係性のもとで連携し、情報提供を行ってまいります。

　ぜひEnterpriseZine読者の皆様にもご高覧のほど、お願い申し上げます。