「男性ばかりで参入しづらい」セキュリティ業界を変えていく──女性特有の苦悩に立ち向かうランナーたち

育児からの復帰、仕事とプライベート両立における苦悩

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佐久間萌里佳氏（以下、もりもり）：次のテーマは、仕事とプライベートとの両立です。ご家族や趣味など、いろいろなプライベートがあるかと思いますので、ぜひ幅広くお聞かせください。

野村千尋氏（以下、のむ）：私の仕事は、明確に繁忙期があります。その時は仕事とプライベートの比率が8：2程になるので、プライベートを節制する必要があります。プライベートは、結婚はしているけれど子どもはいない、いわゆる「DINKS」です。セキュリティ業界はリモートワークやフレックス勤務があるので、繁忙期は忙しいですが、それ以外なら仕事とプライベートが両立できるような働きやすい環境だなと思います。

長谷川彩子氏（以下、はせこ）：私は現在0歳の乳児を育てており、今日もミルクを飲ませてはギャン泣きされて、早朝に暴れている姿を見守るなど、本当にてんやわんやの毎日です。仕事とプライベートの両立は上手にできてないのが正直なところで、2つ悩んだ話をします。

　まず、「ライフイベントをいつ・どのように迎えるか」非常に悩みました。結果的に私は、ある程度キャリアを積んでから出産しました。理想はもっと早いうちに出産したかったのですが、正解はないので自分が決めた道を歩むほかありません。

　もう1つの悩みは、「出産育児後にいつ復職するか」です。時期にはメリットもデメリットもありますが、私は産後3ヵ月で保育園に子どもを預けて復職したので、世間的には早いほうだと思います。これも正解はないので、皆さんが思う方法で進めるべきです。

　ただ、育休明けのフルタイム復職はかなり難しい。保育園の入園が決まり「よし！ これでフルタイム復帰できる」と思っていましたが、子どもの発熱や感染症で1〜2週間の自宅保育がざらにあり、結局思うように復職できていません。私が勤めるNICTは時短勤務、リモートワーク、裁量労働などの働き方を選べるので、現在はそれらを活用しています。

鈴木悠氏（以下、きゃっふぃー）：会社の仕事と育児のほかにも、大学院に通ったり、学会の運営幹事を行ったり、セキュリティイベントの実行委員などを担当したりしているので、様々な人にタイムマネジメントのことを聞かれます。私の場合、プライベートの家事などは曜日担当制にしています。たとえば、私が大学院のゼミに参加している日は、夫が在宅勤務で夕飯や家事などをします。もちろん、反対の日もあります。

　仕事は、仕事と大学院の研究内容をできるだけ重複させて、どちらにも活かして円滑に進められるようにしています。ただ、論文作成は佳境に入ると睡眠時間を減らす必要があるため、健康管理も含めて調整を頑張っています。