DXが動かない原因は人材不足ではない?リーダーを生み出せない企業に欠けている「5つの視点」と具体策
第4回:DXリーダーに必要な能力と具体的な“身に付け方”を解説
会員登録無料すると、続きをお読みいただけます
この記事は参考になりましたか?
- 住友生命 岸和良の“JTC型DX”指南書 ~停滞するデジタル変革に喝!~連載記事一覧
-
- JTCにいる堅物上司の「正解」はもう通用しない? DX先進組織が実践する“上司と部下”の関...
- JTC管理職がDXを“本能的に拒絶”してしまうのはなぜ?意思決定層のマインドを変える3つの...
- DXが動かない原因は人材不足ではない?リーダーを生み出せない企業に欠けている「5つの視点」...
- この記事の著者
-
岸 和良(キシ カズヨシ)
住友生命保険相互会社 エグゼクティブ・フェロー デジタル共創オフィサー デジタル&データ本部 事務局長住友生命に入社後、生命保険事業に従事しながらオープンイノベーションの一環として週末に教育研究、プロボノ活動、執筆、講演、趣味の野菜作りを行う。2016年から...
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
この記事は参考になりましたか?
この記事をシェア