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イトーヨーカ堂、「COMPANY」を導入 ペーパーレス化で約80%の人事申請書類を削減へ

 Works Human Intelligence(以下、WHI)は、イトーヨーカ堂が人事情報の一元管理と従業員の利便性向上を実現するために、WHIの統合人事システム「COMPANY」の利用を決定したと発表した。

 イトーヨーカ堂は、従業員一人ひとりがやるべき業務へ注力できる環境づくりの実現に向けて「COMPANY 人事」「COMPANY Web Service」の導入を決定。8月頃には入社手続き業務をサポートする「COMPANY 雇用手続管理」も導入予定だという。今後の展望は以下のとおり。

  • 人事情報の一元管理を実現:書類や表計算ソフト等で管理している人事情報を「COMPANY」上で一元管理。店舗・人事部門双方の業務効率化へ
  • ペーパーレス化により約80%の人事申請書類を削減:COMPANY Web Serviceでは、従業員が人事部門に提出する各種申請業務をWeb上で行うことができる。ペーパーレス化により、同社の人事申請書類を約80%削減することが期待される
  • 従業員の人事申請業務の利便性向上:利用しやすいユーザーインターフェースであることから、同社の幅広い年齢層の従業員が人事申請業務をスムーズに行うことを期待。一人ひとりにPCを貸与しなくても、個人のスマートフォンを利用して住所変更などの手続きが可能
「COMPANY Web Service」イメージ画面<br/>[画像クリックで拡大表示]
「COMPANY Web Service」イメージ画面
[画像クリックで拡大表示]

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