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情シスの知恵

中途入社100%のSmartHR、毎月のオンボーディングを効率化するために情シスが取り組んでいること

即戦力を即戦力にするために、連携と最適化のサイクルで乗り切る

 DXに注目が集まる現在において、情シスが担う業務は増大傾向にあります。少しでも業務効率化につながるヒントを探してはいないでしょうか。いわゆる「非競争領域」が多い情シスの業務は、“おとなり”の情シスが工夫していることを取り入れたり、参考にしたりすることができるはず。そこで新連載「情シスの知恵」では、情シスの実務者が自社で工夫している点や業務効率を上げるポイントを寄稿してもらい、明日からマネできるようなちょっとしたTipsを紹介します。

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この記事の著者

小石 龍馬(コイシ リョウマ)

株式会社SmartHR 情報セキュリティ本部 情報システム部2019年11月にコーポレートエンジニアとして入社後、社内システムの開発~運用全般に従事。2020年よりコーポレートITを担当。現在は1000人規模のフェーズに対応するため、
内製システム、SaaSの活用・連携を強化したプロセス改善を推進している...

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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