今回の特集テーマは「生成AI時代に考える“真のDX人材育成”──『スキル策定』『実践』2つの観点で紐解く」。新しい技術革新が次々と起こる中、変化に対応しながらDXを成功させるための重要なカギを握るのが「人材」です。どれほど最新技術が使える環境を整えたとしても、それを活用できる人材がいなければDXは進展しません。
「生成AI時代」が到来する今、真に必要とされている“DX人材”とはどのようなものか。また、そういった人材を育成するために必要なことは何か。今回は、多くの企業がDX人材育成の指針として参考にしている「デジタルスキル標準」に携わる“スキル策定者”と、人材育成に取り組む企業の“実践者”に話を訊きました。
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【特集】生成AI時代に考える“真のDX人材育成”──『スキル策定』『実践』2つの観点で紐解く
目次
■「自社に合った5つのDX推進人材でスモールスタートを」IPAに訊く、事業に生成AIを組み込む術
「目的を再確認した上でDSSを参考に」デジタルスキル標準の改訂者が訴える
■旭化成が掲げる、4万人超の“全社員デジタル人材化”の現在地──着手から4年でようやく成果出始める
次なる課題は「スキルの可視化」 定量的な評価をどう実現できるか
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