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豊田通商が「SAP SuccessFactors」を採用 「適所適材・適材適所」進める

 SAPジャパンは、豊田通商が、タレントマネジメントソリューション「SAP SuccessFactors」を採用したと発表した。なお、システムの構築は、EYストラテジー・アンド・コンサルティングが担当するという。

 SAP SuccessFactorsは、タレントマネジメント機能をはじめとし、人材データを用いた高度な分析を可能とするクラウドベースの総合人事・人材管理ソリューション。豊田通商は、グローバル化およびDXを実現する人事施策のグローバルタレントマネジメントとして、同ソリューションを採用したとしている。

 同社はタレントマネジメント機能を導入することで、職務・ポジションに対して適切なスキル・経験保有者をアサインする「適所適材」や、個人の能力を最も発揮できる分野への配置転換を推進する「適材適所」を図るという。また、コア人材に必要なスキルや経験を特定し、計画的な人材育成の実現を目指すことが可能になるとしている。

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