2025年12月19日、Branding Engineerは、システム開発を行っている大企業（従業員数500名以上）の経営者・役員319名を対象に実施した「大企業における外部委託エンジニアの獲得意欲に関する調査」の結果を発表した。
調査によれば、外部委託エンジニアの獲得意欲が「かなり意欲が高い」「やや意欲が高い」と回答した企業はあわせて70.9％となり、昨年比で14.3ポイント増加。採用したいエンジニアの年齢層では「30代」が50.9％、経験年数は「5～10年未満」が33.1％で最も多く、実務経験重視の傾向が明確化した。
また、求められるスキルは「システム開発」（71.2％）、「インフラ開発」（48.7％）、「コンサルティング/PM」（40.3％）が上位を占めている。契約形態は「派遣・準委任のどちらでも可」が48.7％で最多となり、募集人数も「31人以上」が31.4％と大幅に増加。報酬についても「月額80万円以上」を提示する企業が68.5％に達し、昨年から39.5ポイント上昇する結果となった。
さらに外部委託エンジニアに求める要素として「即戦力として活躍できる実務経験」が66.4％と突出して高く、コミュニケーション能力や論理的思考力も重視されている。
AI活用については86.5％の企業が注力しており、具体的な取り組みとして「生成AIツールの業務利用推進」や「AIリテラシー向上の社内研修」が目立った。AI推進人材にも即戦力や問題解決能力が強く求められているとのことだ。
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EnterpriseZine編集部（エンタープライズジン ヘンシュウブ）
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