※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報（メールアドレス＆パスワード）でログインいただけます
EnterpriseZine編集部が最旬ITトピックの深層に迫る。ここでしか読めない、エンタープライズITの最新トピックをお届けします。
2025年春号（EnterpriseZine Press 2025 Spring）特集「デジタル変革に待ったなし、地銀の生存競争──2025年の崖を回避するためのトリガーは」
SAPジャパン（以下、SAP）と日本アイ・ビー・エム（以下、日本IBM）は、旭化成が、SAPのクラウド人事システム「SAP SuccessFactors」を採用したと発表した。
旭化成は「終身成長」をキーワードに、個の成長と強い組織を作るマネジメント力強化、主体的キャリア形成と成長支援など、人事業務の見直しを掲げている。マネジメント層が個々人の状況をリアルタイムで把握し、コミュニケーションを実施することができる仕組みや制度刷新に対する対応力を評価し、SAP SuccessFactorsの採用に至ったという。
なお、日本IBMは、旭化成の新しい人材管理と後継者計画、キャリア開発のパイロット導入を実施。同システムを用いた新業務プロセスのイメージ確認や、各種システム機能への理解を深めるための支援をしたとしている。
【関連記事】
・ニトリホールディングス、SAP Concur導入で社員の利便性向上などを目指す
・2021年度通年見通しを上方修正――SAP 2021年第3四半期業績
・富士通、7万人の従業員を対象にコンカー導入 カルチャー変革を推進へ
この記事は参考になりましたか？
EnterpriseZine編集部（エンタープライズジン ヘンシュウブ）
「EnterpriseZine」（エンタープライズジン）は、翔泳社が運営する企業のIT活用とビジネス成長を支援するITリーダー向け専門メディアです。データテクノロジー/情報セキュリティの最新動向を中心に、企業ITに関する多様な情報をお届けしています。
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
この記事は参考になりましたか？
この記事をシェア
