学研ホールディングスは、同社が運営する「スキルアップ研究所」にて、「IT業界のジェンダーに関する調査」を行った。
IT業界、「女性幹部の割合は10％以下」と7割が回答
職場にいる女性幹部の割合について質問したところ、67.6％が「10％以下」と回答した。中でも、「0％」と回答した人が全体の2割を占めている。一方、「幹部の過半数が女性」は2.8％に留まった。
女性が直面している課題は、「育児」と「昇進」
IT業界で働く女性が直面している一番の課題は何かという質問に対し、「拘束時間が長く、育児との両立が難しい」が46.9％で最多となった。また、「幹部層に女性が少なく、昇進も難しい」と34.1％が回答しており、IT業界において、女性が育児との両立で難航していることが、昇進の遅れの一因であると同社は述べている。
職場環境改善のために行ったこと、「出産・育児手当の拡充」が半数
女性の働きやすさ改善のために具体的に何をしているかと聞いたところ、「出産・育児関連の制度の拡充」が53.7％と最も多く、次いで「女性専用の交流コミュニティを増やす」が24.4％、「リモートワークやフレックス制度など柔軟な働き方を採用している 」が12.2％と続いた。
男女間で年収格差への認識はやや異なる
IT業界における女性の年収は、男性の年収よりどのくらい低いと感じるか質問したところ、男女ともに「0〜50万円」が最多となった。一方で、「100〜150万円」と回答した女性の割合が男性に比べて高く、性別による年収格差は一定存在するのではないかと同社は述べている。
調査概要
- 調査名：IT業界のジェンダーに関する調査
- 対象者：IT業界に従事した経験がある方（現職不問）
- 対象地域：全国
- 調査方法：インターネット調査
- 調査期間：5月16日～23日
- 回答数：179
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