紛争事例に学ぶ、ITユーザの心得 チャットのしすぎで会社をクビ 仕事をしていなかった時間の給料は貰えるのか 細川義洋[著] 2022/03/29 09:00 システム開発 勤務時間 通知 目次 Page 1 一日数時間の私用なチャットは、認められるのか Page 2 裁判所の判断は「社員の解雇は妥当」 Page 3 勤務時間と“仕事をしていた時間”はイコールではない テレワーク時代に再確認しておきたい勤務時間の定義 会員登録無料すると、続きをお読みいただけます 新規会員登録無料のご案内 ・全ての過去記事が閲覧できます ・会員限定メルマガを受信できます メールバックナンバー 新規会員登録無料 ログイン Page 1 一日数時間の私用なチャットは、認められるのか Page 2 裁判所の判断は「社員の解雇は妥当」 Page 3 勤務時間と“仕事をしていた時間”はイコールではない テレワーク時代に再確認しておきたい勤務時間の定義 次のページ勤務時間と“仕事をしていた時間”はイコールではない 1 2 3 PREV NEXT この記事は参考になりましたか? 0参考になった 印刷用を表示 紛争事例に学ぶ、ITユーザの心得連載記事一覧 解雇された社員がプログラムを人質に条件闘争 その結末とは? 発注側なら知っておきたい「システム開発」と「パッケージソフト・SaaS導入」における責任範... 誰がどこまで責任を負うのか 複雑化するシステム開発で、足元をすくわれない方法 もっと読む この記事の著者 細川義洋(ホソカワヨシヒロ) ※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です この著者の最近の執筆記事 この記事は参考になりましたか? 0 参考になった この記事をシェア 通知 シェア EnterpriseZine(エンタープライズジン) enterprisezine.jp https://enterprisezine.jp/lib/img/cmn/logo2.png https://enterprisezine.jp/article/detail/15733 2022/03/29 09:00