つくることによって学ぶ＝クリエイティブ・ラーニング

組織を創造的な体質に変える「クリエイティブ・シフト」（Creative Shift）を実現するためのひとつの鍵は、一人ひとりが「つくることによっ…

組織を「創造的な体質」に変える方法－クリエイティブ・シフトとは？

イノベーションのための手法やプロセスが実際に活用され、実りある成果を生むためには、組織が「創造的な体質」になっている必要がある。それでは、どうす…

創造的な組織の基盤をつくる「学びのデザイン」

前回と前々回、「つくることによって学ぶ」ことを支援するパターン・ランゲージ「ラーニング・パターン」を紹介した。今回は、そのラーニング・パターンを…

「つくることによる学び」を支援するラーニング・パターン

前回に引き続き、一人ひとりが「つくることによって学ぶ」ことを支援するために、創造的な学び（クリエイティブ・ラーニング）のパターン・ランゲージであ…