ID管理の源泉は「人事」にある──人事・財務システムのWorkdayによるC1.ai買収の意義を解釈
「マシン→AI→ヒューマン」というアイデンティティ・チェーンを制覇することの意味
Workday Rising 2026（米ラスベガス開催）においてWorkdayが行った数々の発表の中で、筆者が特に印象を抱いたのは、アイデンティティ管理のC1.aiを買収するというアナウンスだった。AIエージェントを組織の一員として考慮した業務プラットフォームになるためには、必然的な進化かもしれない。しかしそれ以上に、もともと人事システムとして“ある意味で”ヒューマンアイデンティティを司ってきたWorkdayが、あらゆるアイデンティティの管理能力を獲得したことが何を意味するのか。本稿では、同社の幹部たちが語った買収の背景をもとに、その意味を解釈する。
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名須川 楓太（編集部）（ナスカワ フウタ）
サイバーセキュリティとAI（人工知能）の分野を中心に、ソフトウェア／ハードウェアを問わず国内外の最新技術やルールメイキング動向を取材。そのほか、DX推進、IRなどのコーポレート領域でも情報を発信。※取材のご案内等は個人のメールアドレスか、EnterpriseZine編集部の問い合わせ窓口にお願いいた...
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