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人材がビジネスを変える。では人材を育成するには? ITインフラにおける人材シナリオ

 企業で「人材」は人的資源とみなされている。ほかにも才能に目を向けて「人才」、あるいは人的資本として「人財」と表記することもある。いずれにしてもビジネスにおいて人間が重視されているのは間違いない。「ガートナー ITインフラストラクチャ & データセンター サミット」の講演のなかで、ガートナー リサーチ リサーチ ディレクターの長嶋裕里香氏が、今後のITインフラにおける人材について押さえておくべき事項について解説した。

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この記事の著者

加山 恵美(カヤマ エミ)

EnterpriseZine/Security Online キュレーターフリーランスライター。茨城大学理学部卒。金融機関のシステム子会社でシステムエンジニアを経験した後にIT系のライターとして独立。エンジニア視点で記事を提供していきたい。EnterpriseZine/DB Online の取材・記事も担当しています。Webサイト:https://emiekayama.net

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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