Works Human Intelligence(以下、WHI)は、外務省の人事給与システム更改業務にかかる一般競争入札(総合評価落札方式)において、落札したと発表した。
![画像を説明するテキストなくても可](http://ez-cdn.shoeisha.jp/static/images/article/16978/16978_1.jpg)
外務省は、人事給与等関係業務システムを1963年に設計・構築し、今もそれを運用し続けているという。現行システムは運用開始以降、法令改正・制度改正など改修が行われてきた。しかし、システムの老朽化や、外務省DX推進計画に基づく人事・給与業務のデジタル化・DX推進や、昨今の働き方改革・ワークライフバランスといったテーマへのシステム的な対応が必要になっていたという。
そういった背景から、外務省では人事管理、給与計算および電子申請・交付機能の刷新と、働き方改革・ワークライフバランスの取り組みにかかるシステム対応を目的に、これらを統合的に運用・管理できるシステムを2022年度~2024年度までの3ヵ年度で構築するを決定。一般競争入札(総合評価落札方式)による更改業務の調達を行い、WHIが落札者として更改業務を受託することになったのだという。
【関連記事】
・日本IBMとWHI、「COMPANY」で協業 人事領域における業務効率化を支援
・日本オラクル、厚労省など「3省2ガイドライン」に対応したOCLのセキュリティ・リファレンスを公開
・経済産業省が「DX銘柄」を発表 中外製薬、日本瓦斯がDXグランプリ2022に