デロイト トーマツ サイバーと明治安田生命、サイバーセキュリティ人財育成などで協業

　デロイト トーマツ サイバー（以下、DTYC）と明治安田生命は、サイバーセキュリティ管理態勢の高度化に向けた包括的協業に関する契約を締結した。

　近年の「サイバー攻撃の増加」「AIなどデジタル技術の発展」「サイバーセキュリティ人材の育成」などといった社会的課題に迅速かつ着実に対応するためには、高度なサイバーセキュリティ人財の育成と、先進的なサイバーセキュリティ施策の推進が必要だとしている。

　これらを踏まえ、経営主導によるサイバーセキュリティ対策の推進を行っている明治安田と協業する判断に至ったとのことだ。

　明治安田生命は、サイバーセキュリティ専門人財の育成において、DTCYのサイバーセキュリティ人財育成プログラム「デロイト トーマツ サイバーアカデミー」を活用し、マネジメント領域・テクニカル領域における最新の知識・スキルを習得できる環境を構築するとしている。座学や実機を使用した演習に加え、インシデント対応などの実践的なスキルをDTCYの活動現場で習得し、明治安田のサイバーセキュリティ専門人財の水準を常に最先端のレベルで維持すると述べている。

　加えて、DTCYとの協業による最新のサイバー攻撃の動向把握、先進技術の導入などの組織的・技術的対策を通じて、サイバーセキュリティ管理態勢の高度化を推進するという。

　契約期間は2026年4月から2030年3月までの4年間を予定しており、その後も内外環境の変化をふまえて適宜契約期間の見直しを実施予定とのこと。

　DTCYは、自社で培ってきたサイバーセキュリティ人財育成のノウハウをプログラムとして提供するとともに、人財の配置計画やスキル評価までを含めた包括的な人財管理の仕組みを、伴走形式で構築・運用していくという

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