パーソルホールディングスは、子会社のパーソルイノベーションが展開するリスキリング支援サービス「学びのコーチ」をグループIT本部の社員に活用すると発表した。
パーソルホールディングスは、グループ全体から知識や経験の有無を問わず異動希望者を募集。異動後、学びのコーチによる研修を通じて、基礎的なIT知識から情報セキュリティマネジメント資格合格相当まで知識習得を行うとしている。
具体的に、異動後3ヵ月間にわたる伴走型支援を通じて、未経験者からセキュリティ人材へのリスキリングを支援するという。内容は以下のとおり。
- セキュリティ人材として求められる一連の知識習得に向けた、学習カリキュラム設計、学習伴走による知識習得支援
- 継続的に学び、自ら知識/スキルをアップデートし続ける学習習慣の獲得支援
- コーチの伴走、学習コミュニティ運営を通じた異動後のメンタルケア
- セキュリティ人材としての心構え醸成、キャリア開発支援
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EnterpriseZine編集部（エンタープライズジン ヘンシュウブ）
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