
本連載では、ITプロジェクトにおける様々な勘所を、実際の判例を題材として解説しています。今回取り上げるテーマは、「『引き継ぎ指示のないデータ』を退職時に削除するのはOK? ある判決から考える“データ削除の境界線”」です。会社を退職する際、引き継ぐ必要のあるデータをすべて相手に渡したら、不要なデータはすべて削除してパソコンやサーバーの中をきれいにしたくなる方は少なくないでしょう。しかし、実はよく注意しなければ“不法行為”として訴えられることがあるようです。実際の判決を見ながら、注意すべきポイントを考えましょう。
この記事は参考になりましたか?
- 紛争事例に学ぶ、ITユーザの心得連載記事一覧
-
- 「引き継ぎ指示のないデータ」を退職時に削除するのはOK? ある判決から考える“データ削除の...
- 完成したシステムに不備が……ベンダー側の責任は?ユーザー側が気を付けるべき“専門家責任”の...
- 契約書にはなかった機能開発が“後から”必要に……契約外の作業に対する追加費用はベンダーに支...
- この記事の著者
-
細川義洋(ホソカワヨシヒロ)
ITプロセスコンサルタント東京地方裁判所 民事調停委員 IT専門委員1964年神奈川県横浜市生まれ。立教大学経済学部経済学科卒。大学を卒業後、日本電気ソフトウェア㈱ (現 NECソリューションイノベータ㈱)にて金融業向け情報システム及びネットワークシステムの開発・運用に従事した後、2005年より20...
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
この記事は参考になりましたか?
この記事をシェア