労基法大改正にともなうITシステム刷新の投資計画はいつから始めればよい？CIOらが見るべき2観点とは

　2028年4月頃、労働基準法（以下、労基法）大改正の施行が予測されています。前回は、この改正が働き方を大きく変えるものであり、一定規模以上の企業では、改正にともなうIT基盤の刷新に向けた予算計画を、まさに今立てるべきだと述べました。今回は、その予算をどう考えるかについて扱います。どういった業務に影響が出て、そこからどういった規模の投資が必要になるのか。先行して開示を進めている企業事例とあわせて、HR系のIT基盤投資について、投資計画の考え方と時期を整理します。