SAPジャパンは、「SAP SuccessFactors Human Experience Management（HXM） Suite」の基盤に新しいイノベーションを追加すると発表した。これにより、インテリジェントテクノロジーを用いた人材マネジメントを実現し、将来を見据えた人材育成と組織力の強化を支援するという。
SAP SuccessFactors HXM Suiteでは、統合的なデータ管理、機械学習、人工知能（AI）による最新機能を用いて、従業員の可能性への理解を実現し、従業員と組織のニーズをマッチングするテクノロジーソリューションを提供。以下の新機能は、2022年後半に提供される予定だという。
- Skills ontology：機械学習を用いて、従業員の役割、担当、経験、成果を基にスキルを自動的に特定し、組織のスキルの全体像をグローバルな規模で可視化
- Growth portfolio：従業員一人ひとりの個性を集約したライブラリー。スキル、強みだけではなく、ワークスタイル、成長意欲、キャリア目標などから、個性全体を表すモデルを管理
- Dynamic teams：従来の組織階層に縛られないチームによる成果の達成を可能にする新機能。目標評価管理であるSAP SuccessFactors Performance & Goalsソリューションに含まれるOKR（Objectives and Key Results：目標と成果指標）を活用して、進捗の追跡や達成度の測定を行うことができる。また、従業員が何を知っているかに基づいて、最適なメンバーのマッチングを行う
これらのイノベーションは、SAP SuccessFactors Opportunity Marketplaceと併用することで、より高いスキルを持ち、柔軟な組織を構築するために必要なインテリジェンスと適応力をもたらすとしている。
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