富士通は、拠点ごとの機能の明確化と外部シェアードオフィスの活用により、首都圏エリアのオフィスを縮小するとともに、データ活用によって働き方を可視化することで、ビジネスや業務の目的に応じた最適な働き方を推進すると発表した。
川崎工場、Fujitsu Uvance Kawasaki Tower、富士通ソリューションスクエアにおいて、拠点ごとの機能を明確にしたうえで集約し、その機能に合わせた環境整備を行うことで「Fujitsu Uvance」の展開を加速。外部シェアードオフィス（首都圏約1,500拠点）の活用により、柔軟なワークプレイスの選択を推進するという。概要は以下のとおり。
- Fujitsu Technology Park：汐留シティセンターにあるコーポレート機能や点在するテクノロジー開発機能を川崎工場に段階的に集約し、2024年4月より拠点名称を「Fujitsu Technology Park」とする。同拠点では、各種行政機関や近接する等々力緑地の再編整備実施計画とも連携し、従業員・地域全体のWell-being向上やテクノロジーの実証実験を目的とした再開発を検討
- Fujitsu Uvance Kawasaki Tower：汐留シティセンターをはじめとする首都圏の各拠点に在籍しているフロント部門・事業部門（関係会社含む）を集約。ライブオフィスツアーや、他社とのコラボレーションスペース「F3rdX」「F3rd Lab」の活用を進めるとともに、Fujitsu Uvanceを紹介するショーケースとして、顧客が体感できる拠点へと進化させる
- Fujitsu Solution Square：システム開発のプロジェクト拠点を富士通ソリューションスクエアに集約。防災機能の高い同拠点に集約し事業継続の強化を図るとともに、システム品質の改善・向上に取り組む。なお、拠点名称はFujitsu Solution Squareとし、他の拠点と同様に英語表記で統一する
また同社は、働き方の実態や効果を可視化・分析することで、生産性の向上にも取り組んでいくとしている。概要は以下のとおり。
- 生産性向上につながる指標の策定と最適化：業務システムやクラウドツールの利用状況、出社状況、オフィスでのコミュニケーション頻度など、全社データ活用基盤に格納されたデータを掛け合わせて生産性向上に直結する指標を策定。チームの働き方を可視化、最適化する
- 働き方を可視化するダッシュボードの構築：チームメンバーの出社状況や外部シェアードオフィスの利用状況を捉え、それらのデータを全社平均値や他部門と比較できるダッシュボードを構築。チームで働く場所の選択を可視化し、改善点を見つけ出して、自律的に生産性向上に取り組むことができる環境を整備
- 外部シェアードオフィスでの在席状況の可視化：従業員の在席場所を確認できるWebアプリ「aerukamo」の機能を拡張し、外部シェアードオフィスでの在席場所もリアルタイムで可視化。同オフィスにおける従業員同士のコミュニケーションが容易となり、チームマネジメントの強化や他部門とのコラボレーションの活性化を図る
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