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ENEOSが“事業部門任せ”のDXに終止符。対等な立場での「伴走型」にシフトし成功事例を創出へ

DXを阻む企業風土を変える原動力に

 DX推進に取り組み始めても、うまくいかない企業は少なくない。ENEOSもその一つで、2020年度からデジタル人材育成に取り組んでいたが、大きな“成功事例”と呼べるものが生まれず、企業風土にも課題感を抱えていた。 2023年11月半ばに開催された「Gartner IT Symposium/Xpo 2023」に、ENEOSホールディングス 取締役 副社長執行役員 CDOの椎名秀樹氏が登壇。「今日のあたり前を支え、明日のあたり前をリードする『ENEOSデジタル戦略』」と題して講演し、同社のデジタル人材育成の取り組みや企業風土改革への思いを語った。

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この記事の著者

古屋 江美子(フルヤ エミコ)

フリーランスライター。大阪大学基礎工学部卒。大手通信会社の情報システム部に約6年勤務し、顧客管理システムの運用・開発に従事したのち、ライターへ転身。IT・旅行・グルメを中心に、さまざまな媒体や企業サイトで執筆しています。Webサイト:https://emikofuruya.com

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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