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SAPは“第一推奨”の勤怠管理に「チームスピリット」を選定 約30社のパートナーにより導入進むか

HCMに求められるのは効率化ではなく、企業全体の「生産性向上」に

 「働き方改革」で多様なワークスタイルを実現する。その動きはコロナ禍を経て、一気に加速した。柔軟な働き方を実現できなければ、優秀な人材の確保もままならない。

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谷川 耕一(タニカワ コウイチ)

EnterpriseZine/DB Online チーフキュレーターかつてAI、エキスパートシステムが流行っていたころに、開発エンジニアとしてIT業界に。その後UNIXの専門雑誌の編集者を経て、外資系ソフトウェアベンダーの製品マーケティング、広告、広報などの業務を経験。現在はフリーランスのITジャーナリスト...

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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