新入社員が育つ!~現場のための教育実践マニュアル 後輩の質問に頭を抱えているあなたのためのタイプ別対処法 第7回 森 美緒[著] 更新日: 2009/05/21 公開日: 2009/05/21 システム開発 OJT ソフトウェア開発 新入社員研修 通知 目次 Page 1 後輩の質問は何が悪いのかを考えよう Page 2 質問のタイミングを教える Page 3 質問の仕方を教える 質問を通して相手の考えを整理する Page 4 質問に答えるときは、正直に明確に答えることが大切 正直にわからないと言う勇気が必要 Page 5 後輩ばかりが悪いのか?をふりかえりましょう 会員登録無料すると、続きをお読みいただけます 新規会員登録無料のご案内 ・全ての過去記事が閲覧できます ・会員限定メルマガを受信できます メールバックナンバー 新規会員登録無料 ログイン Page 1 後輩の質問は何が悪いのかを考えよう Page 2 質問のタイミングを教える Page 3 質問の仕方を教える 質問を通して相手の考えを整理する Page 4 質問に答えるときは、正直に明確に答えることが大切 正直にわからないと言う勇気が必要 Page 5 後輩ばかりが悪いのか?をふりかえりましょう 次のページ質問の仕方を教える 1 2 3 4 5 PREV NEXT この記事は参考になりましたか? 0参考になった 印刷用を表示 新入社員が育つ!~現場のための教育実践マニュアル連載記事一覧 あなたの部下・後輩育成力はどれくらい?~OJT研修理解度チェックテスト OJTの担当者を引き受けて専門スキルとマネジメントノウハウを身につけよう 上手な叱り方を身につけて、後輩社員の成長を促進させよう もっと読む この記事の著者 森 美緒(モリ ミオ) ※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です この著者の最近の執筆記事 この記事は参考になりましたか? 0 参考になった この記事をシェア 通知 シェア EnterpriseZine(エンタープライズジン) enterprisezine.jp https://enterprisezine.jp/lib/img/cmn/logo2.png https://enterprisezine.jp/article/detail/1434 2009/05/21 18:15