NECネッツエスアイは、「人材育成のパーソナライズ化」への取り組みを開始する。第一弾として、オンライン動画学習サービス「LinkedInラーニング」を全社員に導入した。
同社は、LinkedInラーニングの特長である、場所や時間に制約のないオンラインでの学習環境と、DXを含めた技術研修や語学・業務スキルなど幅広いメニューを活かし、自由に学べる環境を構築。
今後は「人材育成のパーソナライズ化」につながる施策を順次実行し、社員一人ひとりが自らのキャリアを考え、自発的に学ぶ文化の定着に努めていくという。
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EnterpriseZine編集部（エンタープライズジン ヘンシュウブ）
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