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コンサル依存のIT部門を12週間でビジネスに“強い”組織へ 経験学習による能動的マインド醸成法とは
IT部門編：ビジネスアーキテクト人材を増やすための実践知を紹介
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柿内 秀賢（カキウチ ヒデヨシ）
パーソルイノベーション株式会社 Reskilling Camp Company代表。パーソルイノベーション株式会社にてラーニング関連事業の事業開発責任者として法人向けリスキリング支援サービス『Reskilling Camp』を企画/立ち上げを経て現在に至る。自身も人材紹介事業の営業部長から、オープン...
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
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