オデッセイ、人的資本経営に向けた新ソリューション発表　ISO30414活用したPDCAサイクル実現へ

【人的資本経営】情報開示のためのデータ管理ソリューション「人的資本ダッシュボード」とは

企業の人材への考え方は、労務管理から人的資源管理（HRM）、そして人的資本経営にシフトしてきている。基本にあるのは、人を「コスト」ではなく「資本…

日本企業の企業価値を高めるESG指標トップ30　非財務資本の増強が鍵──アビームコンサルティング調査

SmartHR、東芝デジタルソリューションズのGeneralistとシステム連携で協業　25年に提供

ヤンマーHD、国内外115社・全社員2万人超の人材情報を一元管理へ　Workday HCMを導入

あの企業は私よりも私のことを知っている――プロファイリングされた個人データの何が問題なのか？

「私」に関する情報を集積し、それを分析して、「私」がいかなる人物であるのかを解明することを、プロファイリングと呼びます。プロファイリングがこんな…

反転授業の先駆者アーロン・サムズが語る、「学習者中心・興味重視」教育への移行

2008年ごろから、米国の初等中等教育の現場で反転授業（Flipped Classroom）という指導法が注目されている。その共同発案者の1人ア…