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PM Conference2008レポート

“リーダーとしての企て”が組織にもたらすインパクト

ファシリテーション型リーダーシップで「やりたいこと」を形にする


 “はかる”とは、計測や測定の“計る、量る、測る”と捉えてしまいがちだが、「企て、もくろみ」という意味もある。“リーダーとしての企て”がどのように組織にインパクトをもたらしたのか、「従業員の活性化」「コミュニケーションの向上」という大きなテーマを一社員が台風の目となって駆け回った木村氏の実体験をふりかえる。  

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上田 雅美(ウエダ マサミ)

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https://enterprisezine.jp/article/detail/803 2008/11/06 14:00

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