AI普及の阻害要因「トークノミクスとGPU飢餓」の打開策──データ移動ゼロで実現するROI創出とTCO削減

生成AIの企業活用が本格化する中、市場の主戦場はAIモデルのトレーニングから、日常業務のコンテキスト（文脈）を活かす「推論」や「Applied …

TDCソフト、組織のAIネイティブ化を「現在地可視化」から「アクション策定」まで一貫支援へ

「AIとの協働」を前提に人材戦略を再定義せよ──SOMPOホールディングス・日立製作所の施策から学ぶ

現在の雇用政策の情報を総合すると、2028年4月頃、労働基準法（以下、労基法）大改正の施行がありうると考えられます。前回までに、この改正が働き方…

テクマトリックス、「Secure Code Warrior」にてAIリテラシー・セキュリティ学習の新コンテンツを提供開始

日本企業のAI投資拡大も成果は限定的か──アクセンチュア調査

AIでシニアが無双状態、若手をどう育てるのか？ アクセンチュア トップコンサルタントに聞く

生成AIの活用は、文書要約やチャット対応から、業務を自律的に担う「AIエージェント」の段階へと移りつつある。AIエージェントを業務遂行を支援する…

ちゅうぎんフィナンシャルグループ、AI人材を1,000人規模にまで拡大へ　グループ展開目指す

見切り発車のAI PoCが引き起こす悲劇：技術的には成功でも「中止」になる……一体何が起こってる？

「PoCは成功しました。でも本番化は……見送りになりました」──このセリフを何度聞いただろう。製造会社でも、保険会社でも、建設会社でも、業界は違…

ZOZO、独自のAI活用指標「AZARS」を全社導入──組織と個人の2軸で可視化

銀行は他業界よりもAI投資に積極的だが、9割の組織が「信頼できるAI」のための環境整備で不十分──SAS Institute

保険業界はAI投資に慎重、信頼感のギャップやデータガバナンスが課題に──SAS Institute発表

GMOインターネットグループ、毎月第4木曜日を「GMO AI Day」に制定──2月26日から

アシストグループが組織再編と新会社設立を発表──AIと先端技術分野を強化へ

IT部門は消滅する？大規模開発の常識を覆しかねない自律型AIエンジニア「Devin」のインパクトとは

2025年5月、ウルシステムズは米Cognition AIと戦略的パートナーシップを締結し、自律型AIソフトウェアエンジニア「Devin」の国内…

DeNA、全社のAI活用スキル評価に向け独自指標「DARS」を導入へ　個人レベル・組織レベルの二軸で

Razer、シンガポールにAIのCoE拠点を開設　150名のAI専門人材も採用予定

トヨタグループのジェイテクト、「AIエージェント構想」を発表　専門部署への社内留学でAI人材育成へ

AIセーフティ・インスティテュート、ビジョンペーパーを公開　信頼とイノベーションの両立実現を目指す

ラクス、「楽楽明細」などにAIおよびAIエージェント機能を10月より順次搭載　定型作業ゼロを目指す

AIイノベーションの急速な進行によって、企業のAI成熟度が全体的に低下──ServiceNow調査