SHOEISHA iD

パスワードを忘れた場合はこちら

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報（メールアドレス＆パスワード）でログインいただけます

  • 新規
    会員登録
  • 新規会員登録

ニュース

記事

Security Online

DB Online

イベント

講座

特集

定期誌

ブログ

新着記事一覧を見る

EnterpriseZine（エンタープライズジン）編集部では、情報システム担当、セキュリティ担当の方々向けに、EnterpriseZine Day、Security Online Day、DataTechという、3つのイベントを開催しております。それぞれ編集部独自の切り口で、業界トレンドや最新事例を網羅。最新の動向を知ることができる場として、好評を得ています。

最新イベントはこちら！

Security Online Day 2025 春の陣（開催予定）

Security Online Day 2025 春の陣（開催予定）

2025年3月18日（火）オンライン開催

イベント一覧はコチラから

EnterpriseZine（エンタープライズジン）編集部では、情報システム担当、セキュリティ担当の方々向けの講座「EnterpriseZine Academy」や、すべてのITパーソンに向けた「新エバンジェリスト養成講座」などの講座を企画しています。EnterpriseZine編集部ならではの切り口・企画・講師セレクトで、明日を担うIT人材の育成をミッションに展開しております。

お申し込み受付中！

新エバンジェリスト養成講座

講座一覧はコチラから

EnterpriseZine（エンタープライズジン）

EnterpriseZine編集部が最旬ITトピックの深層に迫る。ここでしか読めない、エンタープライズITの最新トピックをお届けします。

バックナンバーはこちら

『EnterpriseZine Press』

2024年秋号（EnterpriseZine Press 2024 Autumn）特集「生成AI時代に考える“真のDX人材育成”──『スキル策定』『実践』2つの観点で紐解く」

最新号を読む

新着記事一覧

2024年05月30日(木) 〜 2024年05月24日(金)

  • ServiceNowがKnowledge 2024で発表した生成AI戦略 ──「インテリジェントワークフロー」とは？

    　生成AIの力で「インテリジェントワークフロー」を実現し、従業員体験を再定義する ── それがServiceNowの描く未来だ。同社は年次カンフ...

    19726_listd.jpg
    0

  • “超上流”プロジェクトリーダー育成術：デジタル変革を率いる現場部門に育てるための6ステップ

    　テクノロジーなくしては企業活動も不可能な時代、企業間競争で生き残るために「ビジネスの目的を考え、テクノロジーを活用して達成できる」人材が求めら...

    19596_side.png
    1

2024年05月30日(木) 〜 2024年05月24日(金)
前の7日間
次の7日間

おすすめ

アクセスランキング

アクセスランキング

  1. 1
    アクティビスト対応は経営変革のトリガー ── DNP とJ.フロントリテイリングが語るCFO組織の役割とは NEW
  2. 2
    「ソブリンクラウド」がクラウド業界の局面を変える──エンジニアのスキルセットも変化、人材育成が障壁に NEW
  3. 3
    生成AIのハルシネーション克服へ　RAG構築における「データ構造化」の4つのポイントとは？
  4. 4
    「AI旋風」からは逃げられない、ガートナーアナリストが語った2025年からの戦略的展望
  5. 5
    「能動的サイバー防御で日本は“蚊帳の外”」名和利男氏、新井悠氏、辻伸弘氏が示す官民連携への道筋
  6. 6
    「アイデンティティ管理」と共にキャリアを積んだ、Okta リージョナルCSO板倉氏に聞く
  7. 7
    ソニーグループの生成AI活用が本格化──内製「Enterprise LLM」とベクトルDBによる独自の環境構築
  8. 8
    「Salesforce Data Cloud」は顧客数130%・データ量240%の成長、立役者に訊く
  9. 9
    【200人以上が参画】オムロンの生成AI活用の屋台骨を支えるのは“業務課題を持つ”メンバーたち
  10. 10
    経産省が5段階で格付けするサイバー対策の評価制度　開始まであと2年、今知るべき最新動向と対策とは
  1. 1
    三菱UFJ銀行が“生成AI”活用にアクセル、グループ企業への展開も視野にいれた新プロジェクトの狙いは
  2. 2
    「能動的サイバー防御で日本は“蚊帳の外”」名和利男氏、新井悠氏、辻伸弘氏が示す官民連携への道筋
  3. 3
    生成AIのハルシネーション克服へ　RAG構築における「データ構造化」の4つのポイントとは？
  4. 4
    3000億円を投資したイオン巨大DB統合の裏側　“and条件”で実現する多様性に富んだ基盤構築術
  5. 5
    【200人以上が参画】オムロンの生成AI活用の屋台骨を支えるのは“業務課題を持つ”メンバーたち
  6. 6
    30ヵ国でバラバラだった人事プロセス……楽天は如何にしてグローバル全体でシステム統一を成し遂げたのか
  7. 7
    CentOS終了後の選択肢は？ AlmaLinuxを支えるセレツキー氏に訊く、Linux市場の現在地
  8. 8
    JFEスチールが「サイバーセキュリティ専門子会社」設立を決断した真意　“尖った人材”の創出の場に
  9. 9
    事業会社のセキュリティ組織が機能しない理由とは？ ANAのCSIRTリーダーたちが示す運用のポイント
  10. 10
    【日清食品×楽天】社内にデータ活用を浸透させる第一歩は“共通言語化”　両社が実践する人材育成術とは

イベント

EnterpriseZine（エンタープライズジン）編集部では、情報システム担当、セキュリティ担当の方々向けに、EnterpriseZine Day、Security Online Day、DataTechという、3つのイベントを開催しております。それぞれ編集部独自の切り口で、業界トレンドや最新事例を網羅。最新の動向を知ることができる場として、好評を得ています。

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

アクセスランキング

アクセスランキング

  1. 1
    アクティビスト対応は経営変革のトリガー ── DNP とJ.フロントリテイリングが語るCFO組織の役割とは NEW
  2. 2
    「ソブリンクラウド」がクラウド業界の局面を変える──エンジニアのスキルセットも変化、人材育成が障壁に NEW
  3. 3
    生成AIのハルシネーション克服へ　RAG構築における「データ構造化」の4つのポイントとは？
  4. 4
    「AI旋風」からは逃げられない、ガートナーアナリストが語った2025年からの戦略的展望
  5. 5
    「能動的サイバー防御で日本は“蚊帳の外”」名和利男氏、新井悠氏、辻伸弘氏が示す官民連携への道筋
  6. 6
    「アイデンティティ管理」と共にキャリアを積んだ、Okta リージョナルCSO板倉氏に聞く
  7. 7
    ソニーグループの生成AI活用が本格化──内製「Enterprise LLM」とベクトルDBによる独自の環境構築
  8. 8
    「Salesforce Data Cloud」は顧客数130%・データ量240%の成長、立役者に訊く
  9. 9
    【200人以上が参画】オムロンの生成AI活用の屋台骨を支えるのは“業務課題を持つ”メンバーたち
  10. 10
    経産省が5段階で格付けするサイバー対策の評価制度　開始まであと2年、今知るべき最新動向と対策とは
  1. 1
    三菱UFJ銀行が“生成AI”活用にアクセル、グループ企業への展開も視野にいれた新プロジェクトの狙いは
  2. 2
    「能動的サイバー防御で日本は“蚊帳の外”」名和利男氏、新井悠氏、辻伸弘氏が示す官民連携への道筋
  3. 3
    生成AIのハルシネーション克服へ　RAG構築における「データ構造化」の4つのポイントとは？
  4. 4
    3000億円を投資したイオン巨大DB統合の裏側　“and条件”で実現する多様性に富んだ基盤構築術
  5. 5
    【200人以上が参画】オムロンの生成AI活用の屋台骨を支えるのは“業務課題を持つ”メンバーたち
  6. 6
    30ヵ国でバラバラだった人事プロセス……楽天は如何にしてグローバル全体でシステム統一を成し遂げたのか
  7. 7
    CentOS終了後の選択肢は？ AlmaLinuxを支えるセレツキー氏に訊く、Linux市場の現在地
  8. 8
    JFEスチールが「サイバーセキュリティ専門子会社」設立を決断した真意　“尖った人材”の創出の場に
  9. 9
    事業会社のセキュリティ組織が機能しない理由とは？ ANAのCSIRTリーダーたちが示す運用のポイント
  10. 10
    【日清食品×楽天】社内にデータ活用を浸透させる第一歩は“共通言語化”　両社が実践する人材育成術とは