「今こそ経理が輝くチャンス」野村不動産HD 今川氏に訊く、社員への“強制力”で推進した経理DXの裏側

膨大な経費明細処理や根強い業界特有の課題、ガバナンス面の懸念などを解消すべく、野村不動産ホールディングスで積極的な経理DXを推進しているのが、資…

ミチビクがマネーフォワードグループに参画、ガバナンス領域を強化

弥生が新サービス「弥生会計 Next」提供、「弥生給与 Next」には勤怠・労務管理サービス追加へ

リクルート、給与デジタル払いサービス開始　「COIN+」用いた即払い機能で最短10分で支給可能に

大阪市は“分断されたシステム”をクラウドプラットフォームに統合へ──2040年に向けて業務改革を推進

大阪市は、業務ごとに個別最適化され、統合が進んでいなかったシステムを改革する「バックオフィスDX」に取り組んでいる。2025年に大阪・関西万博の…

マネーフォワード クラウド契約に「契約情報の複製機能」が追加　新規申請の入力工数を削減

約5割の情シス・総務担当者、2024年も「アナログ業務の残存」を課題視──エイトレッド調査

森永商事、「発注書AI-OCR（invox）」導入で受注業務の効率化を実現へ

日本IBM、全社のDXを推進する「次世代型BPOサービス」を発表　SCMやCRMも幅広く受託

“デジタル給与払い”で給与システムはどう変わる？障害時の対応は？普及の先で情シスが備えるべきこと

2023年4月1日、デジタルマネーによる給与支払いが日本で解禁された。現在、PayPayとリクルートMUFGビジネスが認可を受け、デジタル給与払…

鶴屋百貨店、「Gi通信」を導入──8時間要していた経理業務を2時間に短縮

「経費MIRAI協議会」設立　コンカー、ビズリーチ、マネーフォワード、ラクスが経費精算業務を改善へ

パーソルHDが「Bizer team」を総務部門に導入　タスクの可視化で属人化を防ぐ

TIS、シェアードサービス事業を集約　子会社名を「TISビジネスサービス」に変更

IT部門に今必要なのは「会計知識」2000年のERPブームから約20年、ITと経理の関係に変化

伝統的なバックエンドシステムから売上や利益増に直結するフロントエンドシステムへと、IT投資の対象が拡大しています。これにともない、企業はIT人材…

中堅企業のクラウド型ERP市場に本格参入するマネーフォワード。「淡路島シフト」のパソナグループで導入。

マネーフォワードは、『マネーフォワード クラウド』の中堅企業向けサービスを拡充し、バックオフィス業務をクラウドで完結できる『マネーフォワード ク…

国内最大級のSaaS企業ラクスはあえてオンプレミス強化　「クラウドネイティブ・オンプレミス」戦略とは

パブリッククラウドが当然視される時代、創業25年を迎えるSaaS企業のラクスは一貫してオンプレミスを堅持してきた。「楽楽精算」をはじめとするバッ…

大林組のDX原動力は「現場の課題意識」　実務者たちを中心にした“自発的な変革”を後押し

大林組は、2022年に発表した中期経営計画で「デジタルによる変革の実践」を掲げ、「収益を支える生産DX」「生産を支えるバックオフィスのDX」「情…

クラウドシフトに舵を切った弥生が描く「ポストERP」構想──約40年築き上げてきた競合優位性に自信

弥生は2023年10月の事業戦略説明会において、新ブランド「弥生 Next」を発表した。これは、データ活用を通じて業績向上を目指す「バックオフィ…

国内SaaSスタートアップの先駆者マネーフォワード、上場後も変わらないビジョンに基づく組織づくり

2012年5月に創業し、お金の見える化サービス「マネーフォワード ME」、バックオフィスSaaS「マネーフォワードクラウド」シリーズの二本柱でビ…