【人的資本情報開示】KPMGに聞く開示の進め方とポイント

2023年3月期決算から大手企業を対象に有価証券報告書での人的資本情報開示が始まる。2023年1月に公布された内閣府令では、人的資本に関する「戦…

NTT東日本、社員約3万人を対象に「人的資本経営」の高度化へ　AI活用してコンディションなどを可視化

ヤマハが「Oracle Cloud HCM」導入　社員約5,500人のキャリア開発を支援へ

ヤンマーHD、国内外115社・全社員2万人超の人材情報を一元管理へ　Workday HCMを導入

外務省、タレントマネジメントシステム「カオナビ」導入──11月から稼働開始、デロイト トーマツと共同

クニエ、人的資本開示の国際規格テンプレートを提供　情報を結合・集約・変換し、集計・レポート作成が可能

ログラス、人的資本への投資対効果を可視化する「Loglass 人員計画」を提供開始

みずほFG、人的資本情報の収集基盤に富士通「Eco Track」採用　グループ5社・海外拠点にも導入

【日清食品HD 成田CIO×日揮HD 花田CHRO】対談！人事データ活用と「人事部門×IT部門」連携の肝とは

2025年5月27日、HRzine編集部とEnterpriseZine編集部による共催イベント「HR×Data Forum」が開催された。全セッ…

マネーフォワード、従業員の強み・ストレス要因などの関係性を可視化するrelateのERMツールを導入

オデッセイ、人的資本経営に向けた新ソリューション発表　ISO30414活用したPDCAサイクル実現へ

【人的資本経営】情報開示のためのデータ管理ソリューション「人的資本ダッシュボード」とは

企業の人材への考え方は、労務管理から人的資源管理（HRM）、そして人的資本経営にシフトしてきている。基本にあるのは、人を「コスト」ではなく「資本…

タイムリミットはまさに「今」　労基法大改正にともないIT部門が棚卸しすべき4項目と課されたミッション

雇用関係の重要論点として、労働基準法の大改正が近づいています。今回の改正は、働き方を一律に縛る規制ではありません。多様で自律的な働き方を企業ごと…

三菱ケミカルがアクセンチュアと合弁会社「リックスビジネスパートナーズ」を設立　

チームスピリット、従業員のコンディションを把握できる新機能提供　勤怠打刻時に設問表示など

チームスピリットとアビームコンサルティングが協業、「人的資本価値」向上を支援へ

ランスタッド、「TeamSpirit」を採用　多様な働き方や従業員のワークライフバランス向上を促進

「QB HOUSE」スタッフを対象に、現場ノウハウをシェアするスマホアプリ「Qプラ」を利用開始　

キヤノンMJグループ、社員1041名がDX検定TM・DXビジネス検定のプロフェッショナル認定を取得

ANAホールディングス、「価値関連性分析」で企業価値を定量的に可視化　アビームコンサルティングが支援