急ピッチで進む政治家の人材育成

民主党、自民党の地方組織や議員個人が、相次いで政治家の卵を育てるための｢政治塾｣をスタートさせている。これらは、来る参院選、2011年春の統一地…

グループのシステムを一手に引き受けるキリンビジネスシステムの人材戦略とは

2009年9月2日～3日に渡って、JUASスクエア「ITガバナンス2009」が開催された。期間中催された多くのセッションの中から、本稿ではキリン…

ITプロフェッショナルの人材育成プログラム「ITR Academy」――現場スキルを体系化

高度IT人材育成のための「ITスキル標準プロフェッショナルコミュニティフォーラム2008」開催

IT人材育成を考える～ITSS Users' Conference 2008が開催

UISSを活用した人材育成の必要性～技術を経営資源として戦略活用するために

今回は、技術を経営資源として戦略的に活用する経営スタイルを指す「MOT」と、その視点を持ったUISSが登場した背景、ITSSとの違い、および人材…

ITエンジニアの「スキル」とはなにか？～手段としての人材育成

新聞、テレビ、雑誌などで「スキルが不足している」ということがよく話題になっています。仕事に関することが多いと見受けられますが、実際は個人 個人の…

現在のIT人材育成の危機的状況はなぜ起こったのか？（後編）

筆者は現在、UISS（情報システムユーザースキル標準）やITSS（ITスキル標準）を活用した人材育成の仕組みづくりのコンサルタントをしています。…

「ロイヤルホスト」のロイヤルHD、双日テックイノベーションのDX人材育成プログラムで経営層の意識向上

DX人材が離れていく求人票とは──自部門は大丈夫？ Web上の“悪い例”にみる2つの改善ポイント

DXの明暗を分ける重要な要素の一つが「人材」です。多くの企業は、育成とあわせて外部採用に注力していますが、優秀なDX人材を自社で確保することはそ…

デクセリアルズ、社内のDX専門人材のレベルを定義・可視化する「DX専門人財認定制度」を導入

オリックス銀行は内製開発による非IT部門との衝突をどう乗り越えた？部門横断デジタル人材育成の現在地

銀行業界においても、DX推進の加速とともに各社が顧客体験（CX）や従業員体験（EX）の向上を目指して様々な取り組みが進められている。そうした流れ…

IT人材の約4人に1人が「管理職を続けたくない」と回答　理由は「責任やストレス」──レバテック調査

“セキュリティ原理主義”に陥らない文化醸成法とは　「教科書のない」人材育成に挑むメルカリとfreee

セキュリティ人材の不足があらゆるところで指摘されている。どのように人材を獲得または育成できるのか。そのためには、どのような文化をどう醸成していく…

デジタル人材育成施策において「実践機会の提供」など課題か──デロイト トーマツ調査

「DX人材育成は、IT人材育成の延長線上にあらず」和泉憲明氏×成瀬岳人氏が探る、仮説生成と検証の視点

専門人材の不足は、DX推進の現場においても深刻な課題だ。早急にDXを担う人材を確保するためには、採用や育成はもとより既存社員のリスキリング（再能…

「IT管理者だけが心配するのは不健全」日立ソリュのホワイトハッカー 米光氏に訊く、人材不足解決の糸口

セキュリティ人材の不足は以前から叫ばれており、今後もビジネスにおけるITの拡大とともにニーズは増えていくと考えられる。その現況はどうなっているの…

日本におけるデジタル課題、アドビが経済・デジタルトラスト・人材の3方針で支援を表明

ウチダ人材開発センタ、「攻めのプラス・セキュリティ人材」をテーマにしたオンラインセミナーを開催

ITセキュリティ部門にしかできないこと それは「プラス・セキュリティ人材」の育成

ITセキュリティ部門は今後どのように変化していくべきかをテーマにした本連載。前回は、DX推進による企業のセキュリティ管理対象の範囲拡大に伴って、…