大企業人事の9割が人材活用のために「リスキニング」を重要視

KDDI、2022年度400人を中途採用　DXに特化した専門人材の獲得を加速

DX人材の確保状況を調査　「リスキリング」実施は二極化――リクルート

ソニーの予測分析ツールを活用したハンズオンサービス　AI人材育成へ

「Z AIアカデミアの卒業生から要職を担う人材を」“AI伝道師”野口竜司の新たな挑戦

急速に社会に普及するAI。AI活用ニーズが高まる一方でAI人材不足も叫ばれる中、ZホールディングスがZ AIアカデミアというAI人材育成のプログ…

ボトムアップだけで組織は変わらない――大企業のDXを阻む「人材活用の壁」を拡張分析で乗り越える

コロナ禍で営業組織の働き方も大きな変化のときを迎えている。機敏に動くのはベンチャー企業や中小企業だ。トップと現場の距離感が近く、即時即応しやすい…

慶應義塾大学とNEC、デジタルビジネスの加速に向けたデジタル人材育成の教育プログラムを共同開発

デロイトトーマツ、「潜在デジタル人材」の傾向を特定する「デジタル人材志向性調査」の結果を発表

ガートナー、2020年以降に向けたIT人材戦略の展望を発表、今後はプロファイルベースの人材戦略へ

人材育成が最優先課題――KPMGコンサルティングとRSAが「サイバーセキュリティサーベイ2019」を発表

NECソリューションイノベータ、AI活用で人材のライフサイクルをサポートする「HR Techクラウド」を提供開始

CTC、AI教育サービスとIT基盤をパッケージ化したAI人材育成ソリューションを提供開始

富士通ラーニングメディア、AIと人材育成に焦点をあてたセミナー『「AI×ビジネス」の実現に向けて』を開催

NEC・日立・富士通、「サイバーセキュリティ人材育成スキーム策定共同プロジェクト」を開始

TDSEと日本マイクロソフト、AI・ディープラーニング分野における人材育成に向けて協力

JNSA、「セキュリティ知識分野（SecBoK）人材スキルマップ2016年版」を公開

日立システムズと東京情報大学が産学連携を強化し、情報セキュリティ人材育成を倍増へ

人材がビジネスを変える。では人材を育成するには？ ITインフラにおける人材シナリオ

企業で「人材」は人的資源とみなされている。ほかにも才能に目を向けて「人才」、あるいは人的資本として「人財」と表記することもある。いずれにしてもビ…

“キャリアショック”を乗り越える｢人材育成の変容」と｢学び直し｣－慶應義塾大学大学院 高橋俊介特任教授インタビュー（第3回）

前回は、21世紀のキャリアのポイントを3つに絞り、そして、新しいキャリア像としての「生涯第一線のプロフェッショナル」という働き方、その基礎力を身…

IT部門の組織や人材に関心、クラウドはセキュリティと継続性が課題という傾向

野村総合研究所は、「経営戦略におけるIT（情報技術）の位置づけに関する実態調査」の調査結果を発表した。この調査は、2010年9月6日から10月1…