生成AIの普及を受けて刷新したNTTドコモソリューションズ 新卒エンジニア研修の中身

星野リゾート、グループ横断で統一された人事運用プロセスへ　システムはWorkday HCMを中核に

「Built on Workday」が国内で本格展開開始、日本特有の商習慣に最適化されたアプリケーションを即利用可能に

デロイト トーマツ、「生成AI時代に適したシステム開発体制」に向け組織再編　2026年12月実施予定

デロイト トーマツ、グローバルなAI規制への対応策を提案するAIエージェントを独自開発

約半数の国内経営者が「地政学的な不安定性」を事業戦略を妨げる要因と回答──デロイト トーマツ調査

なぜAI活用は「続かない」のか？　“あと一歩”の企業こそ、パワーユーザーを置くべき理由

AIで最も難しいのは、導入ではなく「継続的な活用」です。連載『AI活用の真髄──効果的なプロセスデザインとビジネス変革』では、業務コンサルタント…

チームスピリットとセック、公共機関向けビジネスで協業開始──コンサルティングパートナー契約を締結

国産SaaS連合が示したERPの「オフロード」という選択肢　SAPの“2027年問題”を解決できるか

多くの日本企業が「2025年の崖」や「SAPの2027年問題」という課題に直面し、レガシーとなった基幹システムの刷新を迫られている。複雑なアドオ…

大手小売業が人事データを可視化、カギは「1つに絞らないこと」勘と経験に頼らないシステム構築の術

HR領域では特化型SaaSの導入が進む一方で、システム間のデータ不整合や重複入力といった新たな課題が顕在化している。2025年5月27日に開催さ…

【日清食品HD 成田CIO×日揮HD 花田CHRO】対談！人事データ活用と「人事部門×IT部門」連携の肝とは

2025年5月27日、HRzine編集部とEnterpriseZine編集部による共催イベント「HR×Data Forum」が開催された。全セッ…

30ヵ国でバラバラだった人事プロセス……楽天は如何にしてグローバル全体でシステム統一を成し遂げたのか

Workdayは2024年9月16日～19日の期間、米ラスベガスで年次イベント「Workday Rising」を開催。その中で行われた事例セッシ…

テックタッチ、大手企業向けAIプラットフォーム提供開始　UI／UXの個別カスタマイズが可能に

SAP HRMS 2024年アップデート：生成AIとセーフティスキャンで人的資本情報開示義務に対応

人的資本情報の開示義務化に対応して、SAPは人材管理製品の機能を充実させ、企業が直面する複雑な課題を解決するための手段を提供している。SAP S…

10年ぶり「HULFT10」としてメジャーバージョンアップ　Amazon ECS対応でコンテナ利用も

「願わくば、より多くの企業同士で交流を」NEC×東芝のセキュリティリーダーが語る現場のホンネ

以前よりも重要性が世間に認知されつつも、依然として気苦労が絶えないセキュリティ担当者。特に大企業などは、多くの社員やデジタル端末・情報資産を抱え…

第一生命保険、会計システムをSAP S/4HANAに移行　本社会計業務のスマート化に向けた基盤変革へ

大企業の約6割が「十分に使いこなせていないSaaSがある」と回答──テックタッチ調査

Gartner、サイバーセキュリティにおける9つのトップトレンドを発表

イトーヨーカ堂、「COMPANY」を導入　ペーパーレス化で約80％の人事申請書類を削減へ