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「ジョブ型雇用」検索結果記事一覧
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「ジョブ型雇用」の光と影、外資30年での私の経験を共有します！
国内のIT業界でも、日立製作所、富士通、NECなどが、「ジョブ型雇用」を採用し始めています。これは、年功序列型雇用を打破して、特に給与について、…
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今、大手企業が「ITフリーランス」に熱視線 DX実現に向けて“欠かせない仲間”となる企業も
レバテックは、ITエンジニアおよびクリエイターを専門とするエージェントとして、『ITエンジニア・クリエイター正社員転職・フリーランス市場動向 2…
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元良品計画会長・堂前氏が語る「作業員としての人間」の終焉 AI時代に“自律型組織”をどう実現する
AIが実業務を担うとき、企業に問われることは「AIをどう導入するか」ではなく、「人と組織をどう変えるか」だ。2026年6月に開催されたイベント「…
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ビジネスオペレーション（BizOps）で戦略を実現する— DXの“消化不良”を越えて、変化に適応する組織へ
本連載では、生成AIのような技術革新や、それに追随する形でベンダーが提供する強化版パッケージ・ツールが次々と提供されるなかで、企業のDXがなぜ「…
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Workdayが突如打ち出した「次世代ERP」の定義とは？米国で語られた、その根底にある思想と価値観
大手ERPベンダーの一角として知られるWorkday。人事・財務の領域で強みを持つ点が特徴だ。日本でも本格的なローカライズやサポートの体制を整え…
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グローバルで戦う2人のCISOが議論：「どこまでセキュリティ対策すべきか」に答えを出す“2つの糸口”
サイバー攻撃への対策が重視されて久しく、特に大企業の本社では様々な対策が施されている。サイバー攻撃者はこうした企業に対し、正面突破ではなく、支社…
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人事だけではないワークデイ、ERPベンダーとしての成長の軌跡 内製化で進めるAI/ML戦略の効用は
HCM（Human Capital Management）というソフトウェア市場を創り出したことで知られるワークデイ。創業以来、リーダーとして市…
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SAP HRMS 2024年アップデート：生成AIとセーフティスキャンで人的資本情報開示義務に対応
人的資本情報の開示義務化に対応して、SAPは人材管理製品の機能を充実させ、企業が直面する複雑な課題を解決するための手段を提供している。SAP S…
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Workdayが日本市場を独立へ、米国現地で共同プレジデントに狙いを訊く
Workdayが日本における事業展開を強化する。これまでAPJの一部だった日本を独立市場として切り離し、直接本社にレポートする体制をとることを発…
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マネージャーフィードバックとパルスサーベイ 外資系企業で学んだ部下と上司の育て方
私の最近のリーダシップ・フィロソフィーの1つが「Develop Others」で、人がキャリア開発することを支援することに重きを置いております。…
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大転職時代に求められる「働きがいのある職場」とは？ 常連企業のSASでの経験を共有します！
米国では、大量に人が退職するThe Great Resignationが新しい問題として大きな話題になっています。マッキンゼーの調査では、202…
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スターウォーズと神話学から考えるリーダーシップとキャリア開発
スターウォーズのストーリーの元になったのは神話学。その研究から影響を受けたジャーニー（旅路）やキャリアの起源を探り、プロフェッショナリズムやリー…
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