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「HR」検索結果記事一覧
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なぜSalesforceはSlackを全てのAIの起点にするのか ── 「エージェンティックOSとしてのSlack」戦略とは
10月14日から16日にかけて行われたDreamforce 2025。今年の基調講演でマーク・ベニオフ氏が強調していたのが「エージェンティックO…
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Workdayが突如打ち出した「次世代ERP」の定義とは?米国で語られた、その根底にある思想と価値観
大手ERPベンダーの一角として知られるWorkday。人事・財務の領域で強みを持つ点が特徴だ。日本でも本格的なローカライズやサポートの体制を整え…
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【年末特集】NEC、日立、富士通、NTTのCIO/CISOに訊く! 2025年はどんな年になる?
ITテクノロジーに携わる多くの方にとって、2024年は様々な意味で「転機の年」になったのではないでしょうか。日本中の組織でAIの導入が進み、それ…
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IFSとワークスアプリケーションズによる提携の狙いは──加熱するERP市場における試金石となるか
「SAP ERP 6.0」の標準サポート期限切れを迎えるにあたり、「2025年問題」が「2027年問題」と呼ばれるようになると、その移行先や方法…
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SAP SuccessFactorsが描く「ビジネスAI」時代の人事戦略:生成AIで従業員エクスペリエンスと生産性をアップ
グローバル企業のCHRO(Chief Human Resource Officer)が注目する人事トレンドとは何か。SAPはパートナーと共にビジ…
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SAPは“第一推奨”の勤怠管理に「チームスピリット」を選定 約30社のパートナーにより導入進むか
「働き方改革」で多様なワークスタイルを実現する。その動きはコロナ禍を経て、一気に加速した。柔軟な働き方を実現できなければ、優秀な人材の確保もまま…
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リクルートの「データ組織」を統括する阿部直之氏:多様性進化のためのデータマネジメントの方法論とは
リクルートのデータ組織は、複数の事業領域に対峙し、データの運用に関しての課題に取り組む。8月に開催された「デタマネFES」で、専門性マネジメント…
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